留学生落户上海需满足境外学历认证、回国就业或创业等基本路径条件，其中创业人员须在沪创办企业并符合主体资格与社保个税匹配要求。这类政策设计既支持人才发展抱负，也兼顾家庭生活安排，成为不少海归的重要选择。

　　常见误区是把居转户与留学生落户混为一谈，其实两者适用人群和材料链条完全不同。留学生路径更关注留服认证、回国时间、单位资质及社保个税的一致性，而非居住证年限或职称复评等居转户要素。

　　关键核对维度与常见退回原因

　　材料是否齐全、信息是否一致是审核中的常见重点。例如合同主体、社保缴纳单位与个税申报单位三者必须统一，时间线需连续且无断缴漏缴。若出现主体不一致，可能触发补材料或复核流程。

　　（1）单位资质方面，申请企业须在上海依法纳税并正常运营，劳务派遣、人事外包类公司通常不符合要求； （2）个人身份层面，需确保留服认证已完成，且回国后首次就业或创业时间符合政策窗口； （3）社保与个税需在同一单位连续缴纳，基数合理对应，避免出现“高基数低个税”等不匹配情形。

　　很多人卡在材料链条未对齐，比如劳动合同起止时间覆盖不足、社保记录滞后导致申报时无法提供完整凭证。建议先确认系统可打印的社保记录月份，再规划提交节奏。

　　问：创业落户对个人持股比例有硬性要求吗？

　　答：政策关注法定代表人身份及靠前大股东地位，个人股份一般需达到一定比例以体现实际控制关系，具体数值应以主管部门公开信息与实际材料的对应关系为准。

　　问：社保刚缴满六个月能否立即申报？

　　答：需确保这六个月在同一单位连续缴纳，且个税同步匹配；同时注意系统显示的社保记录可能存在两个月左右的延迟，建议预留缓冲期。

　　留学生落户上海的核心在于材料一致性与时间线衔接，建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再推进后续步骤。尤其要注意合同、社保、个税三者的主体统一和时段覆盖。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。