上海人才引进落户涉及多个路径，其中积分落户是常见方式之一。申请者需关注自身是否符合基本门槛，并围绕材料链条与时间线做好信息对齐。

　　常见误区是将不同落户类型混为一谈，比如把投靠类或应届生政策套用到引进类申报中。实际上，每类路径的适用条件、材料要求和审核重点都有差异，建议先明确自身所属类别再推进后续准备。

　　关键核对维度与常见路径说明

　　当前公开信息中，部分落户路径对积分分值有明确要求，例如需达到特定分数方可申报。同时，全日制普通高校本科及以上学历人员在符合条件时，可按相应规则申请落户，具体是否适用“先落户后就业”等安排，需结合年龄、社保缴纳及单位情况综合判断。

　　（1）申请人的学历层次与年龄需匹配对应路径的基本框架； （2）社保缴纳记录应体现连续性，且与劳动合同、个税信息保持主体一致； （3）合法固定住所证明是多数路径的共性材料，但不同类型对房产性质或租赁形式的要求可能不同。

　　问：材料不一致会直接被退回吗？

　　答：主体信息或时间线出现明显断点时，容易触发补材料或复核流程。建议提前核对劳动合同、社保与个税三者在单位名称、起始时间上的衔接是否连贯。

　　问：投靠类和人才引进类能同时申请吗？

　　答：两类路径适用条件不同，通常需择一申报。若同时提交可能因口径冲突影响审核进度，建议根据主要依据条件选择更匹配的路径。

　　办理过程中，材料齐全性和信息一致性是基础核验重点。如涉及随迁、档案调转或地址证明等环节，也需确保各材料间逻辑自洽，避免因细节疏漏延长处理周期。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。