留学生落户上海的政策常被误读，哪些说法靠谱、哪些属于误区，关键要看材料链条是否对齐、主体信息是否一致。

　　申请路径主要分为来沪工作与来沪创业两类情形，核心关注点在于学历背景、单位资质、社保个税匹配及合同有效期等维度，不同路径对应的核对重点存在差异。

　　留学生落户上海需满足基本身份与就业条件，其中学历层次、境外学习时长、单位性质及社保缴纳情况是常见审核维度。

　　一、来沪工作类申请要点

　　适用于在国（境）外取得相应学历学位并受雇于上海单位的人员，需确保学历获教育部认可，且劳动关系真实稳定。可按这几项核对：

　　（1）博士学位持有者，或符合特定国内高校与境外高校组合的硕士学历背景；

　　（2）境外本科或硕士学历需满足累计学习时间要求，且非大专起点或HND等受限形式；

　　（3）部分路径要求最近连续六个月社保基数不低于本市上年度社平工资，个税与社保需合理对应。

　　二、来沪创业类申请要点

　　适用于在沪创办企业并担任法定代表人及主要股东的留学人员，除学历合规外，还需满足企业实缴资本、个人持股比例及社保缴纳等要求。

　　创业主体须为本人实控，注册资金实缴不少于规定数额，且近六个月社保与个税匹配，合同或任职关系需持续有效。

　　问：回国后是否必须立即在上海就业？

　　答：政策关注的是累计待业时长是否超限，若长期在沪稳定就业，通常不受严格时间窗口限制，但需确保当前劳动合同剩余有效期不少于六个月。

　　问：派遣制员工能否通过单位申报？

　　答：派遣性质人员不在适用范围内，仅限用人单位直接聘用的自有员工，主体一致性是关键核验点。

　　准备材料时应重点检查学历认证状态、合同主体与社保缴纳单位是否一致、时间线是否连贯，避免因信息断层触发补材料或退回。

　　留学生落户上海过程中，建议先明确自身适用路径，再逐项核对学历、合同、社保与个税的匹配关系，确保材料链条完整可印证。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。