关于上海居转户过程中常见的疑问，不少人对积分、房产、年限、职称与社保缴纳等关键要素存在理解偏差。这些问题看似细节，却可能直接影响材料准备方向与申报节奏。

　　常见误区集中在几个维度：是否必须持有120分积分、无房能否落户、居住证年限计算方式、职称匹配逻辑、社保缴纳节奏合理性，以及补缴或高基数缴纳是否自动满足条件。这些点往往成为退回或复核的高频原因。

　　关键核对维度与常见误解澄清

　　部分区域在受理时曾要求提供积分达标证明，但这并非全市统一硬性门槛，更多是阶段性调控手段。即便政策未强制，提前完成积分达标仍有助于材料完整性，建议结合自身情况评估是否提前准备。

　　落户地址不依赖自有住房，符合条件者可申请社区公共户，其法律效力与家庭户口一致，同样配发户口簿，不影响后续权益使用。

　　居住证持有时间按累计计算，若具备相应职称资格，累计满七年即可满足年限要求，无需严格连续不间断。

　　职称仅作为资质之一，必须与当前岗位职责相匹配。若所持职称与实际工作内容明显不符，即便证书真实有效，也可能因主体一致性不足被认定为不适用。

　　社保缴纳需体现稳定性与合理性，前期长期按最低标准缴纳、后期突击提高至两倍以上的情形，易被判定为规避政策意图。更稳妥的做法是保持逐年稳步提升，并在近三十六个月内稳定维持在较高水平。

　　补缴的社保记录不被认可用于居转户审核，无论积分还是落户场景均以正常连续缴纳为准，断缴或漏缴后补操作无法恢复连续性。

　　高基数缴纳路径有明确适用范围，并非所有岗位均可通过五年三倍社保或三年高额个税直接申请。此类通道通常限定于高级管理或核心技术岗位，且需单位资质与个人履历共同支撑，普通岗位即使足额缴纳也未必符合资格。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　梳理清楚自身条件与政策口径的对应关系，比盲目提高缴纳基数更重要。建议先确认适用路径，再围绕时间线衔接与主体一致性逐项对齐材料。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。