累计84个月、社保与个税匹配、中级职称对应岗位——这几条线一旦同时画出来，居转户的基本轮廓就已经有了。

　　很多人盯着“持证满7年”使劲，其实更关键的经常是社保基数。居住证累计84个月就行，不要求连续，断掉再接上也算。但要注意，只有在成功办理居住证之后、缴纳在上海的社保才纳入计算。办证之前交的那些，哪怕基数再高，都不计入这7年。

　　社保这条线，还得跟个税并在一起看。两个数字背后是同一套逻辑：你的收入是不是真实的，是不是持续稳定的。漏税、避税，有些属于违章可以补缴，有些则直接触及一票否决的边界。而且个税和社保的缴纳单位必须一致——如果出现A公司交社保、B公司报个税的情况，对应的月份大概率会被扣除。

　　这里有一个不算隐性但容易被忽略的门槛。最近4年内累计36个月，社保基数要达到1.3倍以上。这不是写在最前面的大条件，但在审核中分量很重。硬调上去的基数，审核人员会要求你拿出调整依据，拿不出来就悬了。

　　职称这条线同样不好糊弄。中级及以上专业技术职务，或者技师以上职业资格，且必须和所聘岗位对应。名称对不上、工种对不上，都不行。外省市评聘的中级职称，上海不认。外省市的二级以上职业资格证书，需要通过上海本地的考核复评。这个环节翻车的人不少，尤其是证书看着级别够、但岗位完全不搭的情况。

　　审核无非在抓几件事：时间够不够、钱合不合理、人与岗匹不匹配、有没有违规记录。把这些摊开来看，其实可以归纳成几个核对点。

　　社保个税要对应

　　单位是不是同一家，基数有没有硬调的痕迹，异地有没有同时交过社保——如果有，说明情况。

　　档案完整性是底线

　　从学历到工作经历，中间有没有断档。档案缺材料，经常是在申报后期才被发现，那时再补就很被动。

　　职称必须可用

　　是不是上海的，是不是岗位对应的，是不是评聘结合的状态。光有证书、没有聘任在岗，也走不通。

　　无犯罪记录和无违反计生政策的证明。这个不只是居住地要出，户籍地公安部门也要出。醉驾、行政拘留这类，都会拦在门外。

　　有些人条件看着都够，最后卡在档案缺失或者职称不对口上，这种情况在日常咨询里见得太多了。

　　行业内才有专业服务把精力大量花在前置评估上——不是帮你去“搞定”，而是提前把那些在审核中必炸的雷一个个排查出来。凡图落户咨询在处理这类案子时，重点经常就是帮你厘清社保个税的匹配逻辑，以及确认职称材料能不能经得起推敲。

　　居转户审核没有多少神秘可言，它就是用一套硬指标反复筛。核对清楚自己的时间和基数，排查档案里的缺口，剩下的就是等。方向对了，节奏就只是问题。