系统权限的分配逻辑，经常比业务填报本身更容易被忽视。主KEY持有者若未在后台完成子KEY的赋权动作，后续的个人信息录入将因缺乏入口而无法启动。

　　这一流程的核心在于区分“单位管理”与“个人填写”两种截然不同的权限层级。只有当主KEY用户在“人事人才”板块中明确勾选了对应的授权选项，子账号才能获得合法的操作身份，否则任何尝试登录的行为都将止步于权限验证环节。

　　单位侧的赋权操作

　　主KEY用户需登录系统，进入“人事人才”板块，依次点击【落户单位管理】、【授权管理】及【KEY授权管理】以进入功能页面。此时界面会列出所有可操作的子KEY信息。针对需要承担管理职责的子账号，应点击【设为单位管理权限】按钮。完成该步骤后，该子KEY即获得“人事人才”板块的全部操作权限，能够处理单位层面的相关事务。

　　若目标是开通个人申报用的子KEY，在单位完成上述赋权后，还需进一步点击【落户单位管理】下的【个人信息管理】，选择【创建个人账号】。这一步骤目的是为具体的个人账户生成独立的账号名称与初始密码，是连接单位授权与个人填报的关键桥梁。

　　个人侧的登录与信息维护

　　获得【设为个人填写权限】的子KEY持有人，需使用生成的账号和密码登录用户系统。登录后，首先选择需要办理的具体业务种类，随后进入个人信息填写界面。完成所有必填项后，务必点击【保存】按钮并返回列表页，至此个人账号的创建与基础信息录入才算正式完成。

　　单位用户可通过点击【查询】按钮，实时查看单位账户名下所有的申请人列表。对于已创建的账号，单位还拥有管理权：点击【密码重置】按钮，可将指定账号的密码恢复为默认状态（1234abcd）；若需移除某位申请人的申报资格，则可通过点击【注销账号】按钮彻底清除该账户信息。

　　权限配置的准确性直接决定了后续上海居转户落户申报的流畅度。确保每个子KEY都在正确的权限轨道上运行，能避免大量因登录失败或菜单缺失导致的无效沟通。