持有上海居住证并且社保正常缴纳，才有资格谈积分。120分是那道关键的门槛——模拟打分够了，才能让单位替你发起申请。但很多人忽略了一点：申请的主体是用人单位，不是个人。

　　首先得确认你的单位有没有在人才服务中心完成注册审核。没注册过的，人事专员要带上介绍信、身份证、营业执照、组织机构代码证和社保登记证的原件复印件，去工商注册地所在的区县受理点办理。

　　不能跨区申报

　　这个环节必须线下跑一次。外省市单位在上海设的办事机构，还有未经批准的中介代理，一概不予受理。

　　单位资质搞定后，流程才真正转到申请人身上。整个链条可以拆成三步：

　　居住证办理——去现居住地的社区事务受理中心申办，这是起点。

　　模拟打分——登录积分管理信息系统做估分，满120分才具备申请资格。

　　单位提交——公司人事在网上为你注册并填写积分申请表，审核无误后打印、点击“提交申请”，再把纸质材料交到对应区县的人才服务中心受理点。

　　材料交进去之后，紧跟着就是几个关键节点。受理点会当场查验材料是否齐全，齐全的话出收件凭证。之后调取你的人事档案，同时把学历学位证书送去专门机构验证——这两步不通过，流程就走不下去。

　　审核完成后，积分结果会通过短信发给你或单位，单位也可以上网查进度。最后一步，人事专员持介绍信和身份证，或者你自己持身份证，去受理点领《积分通知书》。

　　整个过程中最容易出变数的地方，其实是材料准备和审核口径。各区对部分材料的格式要求有时并不完全一致，补材料的频率因人而异。

　　一些申请人在调档或学历验证阶段被卡住，问题经常出在前置信息不一致——比如档案里的经历与积分申请表上的记录对不上。

　　遇到这种情况，不是反复提交相同材料，而是先梳理清楚档案链条，找到症结所在。行业里像凡图落户咨询这类机构，日常处理的大多是这类“看着简单、一操作就出岔子”的细节问题。

　　积分核定没有统一的加急通道，周期受制于档案流转速度和学历验证机构的排期。核对好每一项材料的对应关系，确认单位注册地与受理点一致，是眼下最能节省时间的事。