上海积分落户涉及对持证人在本地稳定就业与居住情况的综合评估，其核心在于通过指标体系将个人条件转化为可量化的分值。申请者需持有《上海市居住证》并依法缴纳职工社会保险，才能进入该积分管理框架。

　　常见误区是认为学历与职称可叠加计分，实际上两者只能择高计入；同样，投资纳税与带动本地就业也仅能选择一项参与积分计算。关键变量包括材料一致性、时间线衔接及主体信息匹配，这些往往是审核中的重点核验维度。

　　积分构成与关键规则

　　积分体系由基础指标、加分指标、减分指标及一票否决项共同组成。基础部分涵盖年龄、教育背景、专业技术或技能等级、社保缴纳年限等内容；加分项则涉及紧缺专业、社保基数、特定区域或领域服务、应届身份、表彰奖励及配偶户籍等因素。值得注意的是，同一单项指标不重复计分，仅取最高值。

　　（1）年龄在43周岁及以下可获满分，之后随年龄增长逐岁递减。 （2）教育背景与职称技能等级二选一计分，例如本科学历有无学位对应不同分值，高级职称通常高于中级。 （3）社保缴纳年限按年累计基础分，而近3年缴费基数若达社平工资一定比例，可额外获得阶梯式加分。 （4）提供虚假材料、存在行政拘留或一般刑事犯罪记录将被扣分，违反计划生育政策或有严重刑事犯罪记录则直接取消资格。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　审核逻辑与注意事项

　　总积分等于基础分与加分之和减去累计扣分，最低为零分。标准分值设定为120分，达到后方可享受相应公共服务待遇。社保补缴、个税与社保基数无法合理对应、劳动合同单位与缴费单位不符等情况，均不能作为积分依据。

　　持证人在特定公共服务领域或远郊重点区域工作满五年后，方可开始累计相关加分；配偶为本市户籍的，婚姻每满一年可积一定分数，但设有上限。表彰奖励需来自市级及以上政府正式目录内的项目，方予认可。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　推进上海积分落户申请时，建议先梳理自身在年龄、学历或职称、社保缴纳及附加条件上的匹配情况，并确保所有材料在主体、时间线上相互印证，避免因信息断层影响整体积分核算。