关于上海积分落户的路径与材料准备，需结合居住证持有年限、社保缴纳记录及单位资质等多维度综合判断。是否满足落户条件，关键看时间线衔接、主体一致性以及材料链条是否完整。

　　常见误区是认为居住证满七年就自动具备转户资格，实际上还需同步满足社保、个税、岗位职称等多重条件。审核过程中，材料信息是否相互印证、是否存在断缴或派遣情形，往往是影响结果的关键变量。

　　核心关注点与材料核对方向

　　申请人在推进落户流程前，应重点确认劳动合同的有效期是否覆盖申报周期，且签约主体与社保、个税缴纳单位保持一致。材料一致性是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　（1）居住证持有时间需连续满七年，期间社保与个税须依法足额缴纳，不得中断或由第三方代缴。 （2）岗位需匹配中级及以上职称或国家二级以上职业资格，且专业与工种对应。 （3）无违反计划生育政策、治安管理处罚及以上违法犯罪记录等不良行为记录。

　　户口迁移环节需提供身份证明、户籍状态说明及配偶随迁材料（如适用），建议使用两年内签发的户口簿，或由申请人出具无地址变更承诺书以确保信息准确。单位提交材料时，须加盖公章并提供合法经营资质证明，分公司还需附总公司授权文件。

　　问：劳动合同有效期对申请有影响吗？

　　答：有直接影响。合同剩余有效期需大于三个月，且总期限一般应超过两年，签约时务必确认主体与实际用工单位一致。

　　问：派遣性质的工作是否符合落户条件？

　　答：不符合。派遣、外包等非直接聘用关系通常不被认可，容易导致材料退回或复核。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　推进上海积分落户事项，建议先梳理个人时间线与材料链条，确保各环节主体一致、信息连贯，再按受理节奏跟进后续流程。