在上海工作生活的人若想通过居住证积分路径推进落户事项，需先厘清适用主体与基本条件。这项政策面向合法稳定就业并参保的持证人群，关键在于单位资质、个人参保状态及材料链条的一致性。

　　常见误区是认为只要持有居住证就能直接申请积分，实际上还需满足用人单位注册地、实际经营状态以及社保缴纳连续性等多重核验维度。不同情形下对时间线衔接与主体一致性的要求存在差异，建议先对照自身情况确认适用路径再准备材料。

　　用人单位须是在本市行政区域内依法注册、正常经营且依法纳税的实体。未在沪注册的外地企业驻沪机构、无实际经营活动的空壳公司、个体工商户，以及未在本市缴纳企业税的分公司等，均不符合积分申请的单位资质要求。

　　核心核验维度与常见退回原因

　　申请人的居住证状态、社保缴纳记录与劳动合同主体必须保持一致，且申请时处于正常就业和参保状态。前十二个月内累计缴纳本市职工社会保险费需满六个月，补缴部分不计入有效期限。很多人因单位变更频繁或派遣关系不清导致主体不一致，进而触发补材料或复核流程。

　　年龄与社保年限是积分构成中的基础项。年龄越小得分越高，低于特定岁数可获该项满分；社保每满一年积三分，但缴费单位必须与签约单位一致，断缴或补缴时段不纳入计算。远郊重点区域如临港新片区、“五个新城”等地设有专项加分，需同时满足工作与居住年限要求，且从第三年或第五年起才开始累计。

　　技能类岗位需符合本市公布的紧缺急需高技能人才职业目录，相关证书应能通过官方渠道核验。表彰奖励积分依据市委市政府批准的市级机关表彰目录执行，最高可达一百一十分。值得注意的是，存在五年以上有期徒刑宣告刑的严重刑事犯罪记录将直接取消申请资格。

　　材料提交环节通常需核对原件并留存复印件，部分信息可通过电子证照或数据共享方式免交纸质件。外省市取得的三级及以上技能证书须经全国联网系统或上海市人社局官网验证有效性。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　整体来看，上海积分落户的关键在于单位合规性、个人参保连续性与材料信息的相互印证。建议优先梳理劳动合同、社保记录与个税申报的时间线衔接，确保主体一致后再进入正式申报流程。