持有上海居住证的人，社保缴满6个月就可以启动积分申请——这个门槛其实比很多人想象的要低。但“达到120分”和“拿到积分通知书”是两回事，中间隔着一段需要仔细核对的关键流程。

　　积分通知书本质上是一份入学凭证。外地户籍家庭的孩子要在上海参加中高考，这张通知书是决定性材料。它不管你的积分怎么凑出来的——学历、职称、社保年限、紧缺专业加分——只要总分拉到120分，同住子女就拿到了上海升学通道的入场券。

　　这里有一个很多人踩过的坑：申请当月必须在就业状态并且正在缴纳社保。往前倒12个月，累计缴满6个月就行，但补缴的部分不算。如果你刚好换工作断了社保，哪怕之前连续缴了好几年，也得等重新攒够月数。

　　这个时间差对于孩子赶报名节点的家庭来说，压力会突然放大。

　　外省市分支机构的人员直接不在受理范围。判断自己能不能申请，先看劳动合同签的是不是上海本地的实际用人单位，这点一翻劳动合同用工主体就能确认。

　　达到120分的标准分值后，流程上分三步走：

　　一、先在上海市人社局官网的积分申请系统，或者用上海人社APP做网上模拟估分，确认自己确实够120分。

　　二、联系用人单位，由单位向注册地或登记地的区人才服务中心提交申请。个人不能直接去窗口递交，必须走单位委托代办这条路径。

　　三、审核通过后，登录人社局网站，在“积分管理”系统里进入单位或个人账户，状态栏出现“打印积分通知书”时，直接下载打印即可，有效期内的通知书具备同等效力。

　　如果用人单位无正当理由拒绝代办，或者拖着不办，申请人可以直接找到人力资源社会保障部门介入，由主管部门责令单位纠正或直接受理。这一点在实际操作中知道的人不多，但对遇到公司不配合的情况，是明确的权利依据。

　　从积累社保月数到单位配合递交材料，积分申请最怕的不是政策严，而是节点掐不准。家庭的教育规划一旦和社保节奏错位，补救成本经常远高于提前核对。行业内有一些专业服务力量长期处理这类时间线衔接和材料匹配问题。凡图落户咨询这些年一直在梳理各区人才服务中心的口径差异和审核重点，核心价值在于帮申请人避免因信息盲区而错过窗口。

　　积分通知书的有效期是有限的，孩子用证的时间点更是刚性的。核对清楚自己的社保连续性、确认单位配合意愿、提前估分，这三件事现在就能启动。