应届生落户上海时，常有人问：非全日制硕士或在读全日制研究生期间缴纳过社保，是否还能通过应届毕业生评分渠道申请？答案是否定的。政策明确要求在校期间不得存在劳动关系，也不能缴纳社保。

　　从材料一致性角度看，毕业生需满足统招身份、取得毕业证与学位证、全日制就读（期间无社保记录）、与合规单位签订一年以上劳动合同，且用人单位不能属于派遣或外包性质。这类限制决定了在职硕士或MBA通常不符合该路径条件，可考虑其他落户方式如留学生通道。

　　关键申请条件与路径说明

　　根据《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》，部分群体享有直接落户资格。例如，应届博士不受学校背景限制；部分“双一流”建设高校及建设学科的硕士毕业生符合条件；清华、北大及上海四所985高校的本科应届生也可直接申请。这些安排体现了对高学历人才的倾斜支持。

　　用人单位作为申请主体，需满足特定资质，如属本市党政机关、事业单位，或注册资金达百万元以上的合规企业（2019年5月31日前注册）。若单位曾与上一年度录用的非沪籍毕业生全部解除劳动关系，其当年申请将不予核准。审核中若发现疑似弄虚作假，可能触发专家评审甚至取消次年申报资格。

　　毕业生个人须列入国家统招计划、非定向委培、完成学业并获双证，且在校期间未建立劳动关系或缴纳社保——自主创业担任法人并由本企业缴保的情形除外。此外，须与合规单位签订一年以上合同，派遣类人员不被受理。

　　若无法通过应届生打分达标，可评估居转户、人才引进等其他路径。建议先核对自身情况与材料链条是否匹配，再决定推进方向。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。