72分，是上海应届生落户一条绕不开的线。总分不达标，材料再齐也递不进去。

　　这个打分体系把门槛拆得很细：一部分看毕业生自身的底子，另一部分看用人单位靠不靠谱、往哪个方向使劲。两部分分数叠加，踩过72分才能进入后续流程。

　　毕业生要素：学校背景定起评分

　　先看毕业生要素。最顶部的规则很简单——博士直接落户，符合基本申报条件就行。硕士24分、本科21分，这是起评分。但学校背景还会再拉一道差距：第一类高校及培养单位加15分，第二类12分，其他8分。如果最高学历阶段正好在上海高校读完，还可以额外加2分。

　　学习成绩这块，按专业综合排名切了四档。排名前25%能拿满8分，往后每档递减2分，最后一档只有2分。很多人卡在72分附近，反复核算的就是这一项和后面几项的叠加效果。

　　外语和计算机属于常规加分项。CET-6过了425分或专业八级给8分，CET-4过线或者专业四级给7分。计算机这块，研究生直接拿7分，理科和文科的本科毕业生根据等级不同在6到7分之间浮动。

　　荣誉称号和竞赛获奖是拉开分差的关键

　　国家级荣誉10分，省级5分，校级每次1分但最多算2分。竞赛方面，全国性比赛一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分，地方赛区一等奖5分。这两类加分可以累计，但上限卡死在15分。

　　容易被忽略的是下面几条加分通道：

　　科研创新——最高学历期间拿到发明专利且是首次申请时的发明人，能加5分。注意，专利首次申请后变更的发明人不算数。

　　国家就业项目——上海高校的毕业生参加西部计划服务期满，给5分。“到村任职”、“三支一扶”服务期满或在校期间应征入伍，按当年政策执行。

　　用人单位维度——这一侧最多能叠加到十几分，常常是决定性能不能过72分的那口气。单位招聘行为诚信规范、签了一年及以上劳动合同且非劳务派遣，先拿5分。如果录用的是上海市重点发展领域所需学科毕业生，加3分；如果这个学科同时是教育部或上海市重点学科，额外再加3分。

　　承担重大项目、远郊教育卫生农业等公益事业单位，以及本市中小学幼儿园录用教师，各自有2到3分的加成。中小学体育专任教师和幼儿园专任教师还有1分。但远郊教育类单位与中小学幼儿园加分不累计。

　　自主创业——在校或休学期间创业且企业经营良好的毕业生，可加5分。条件是本人必须是法定代表人、原始投资人，首次出资比例不低于注册资本的10%，还得拿出验资报告。

　　在沪“世界一流大学建设高校”的应届本科生，以及北大、清华的应届本科生，符合基本申报条件就可以落户。这项试点把几所学校拉到了和博士一样的通道里，不再受72分的限制。

　　有人算到临门一脚才发现，某些加分项之间并不兼容，或者材料证明的时间点与就读阶段对不上。每年都有人在荣誉证书落款日期或竞赛奖项取得时间上被卡住——必须是最高学历就读期间获得的才算。

　　打分规则本身并不隐藏，但几十项条件叠加之后，每个人的情况对下来都不一样。行业里有专业力量在做的事，就是帮申请人把口径梳理清楚，避开那些容易误读的节点。比如凡图落户咨询，日常处理的很大一部分就是这类打分口径和材料匹配的问题。

　　对照完两大部分，条条都落在明处。