6月份连出两项重磅措施之后，上海在应届生落户这件事上的动作还没停。一个多月后，又一份通知直接让在沪高校的应届硕士生看到了完全不同的落户路径。

　　不再需要评分。

　　《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》里写得很清楚：上海各研究所、各高校应届硕士毕业生，只要符合当年度基本条件，就可以直接落户。这个变化从文件表述来看，把原来那套积分评估的环节拿掉了。放在过去几年的语境里，免评分三个字对很多人的冲击力应该不小。

　　范围不止于此。其他世界一流大学建设高校的应届硕士，以及世界一流学科建设高校建设学科的应届硕士，同样适用这条通道。基本条件满足即可，不用再和评分标准较劲。

　　本科生这边也有动作。在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，如果去五个新城或南北地区重点转型地区的用人单位工作，也能走直接落户的路子。翻一下2026年第二轮“双一流”名单，上海有15所高校在列，复旦、交大、同济、华师大这些自然都在，覆盖面并不算窄。

　　还有人注意到一个细微但关键的变化：不满足直接落户条件的应届生，虽然标准分还是72分，但用人单位的评分权重从去年的5分提高到了7分。2分的空间听起来不大，但在入围线附近经常是决定性的。这意味着，评分通道的弹性确实在放大。预计会有一批此前卡在边缘的申请人因此被释放出来。

　　用人单位这块，基本的门槛描述得比较明确：上海市内的党政机关、事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位，以及注册资金100万元及以上、2026年5月31日前注册成立、符合产业发展方向且信誉良好的企业，都有资格为录用的非上海生源毕业生申请户籍。中介机构派遣人员则明确不予受理。

　　对于毕业生本身，申请时的硬杠杠集中在几个点上：

　　一、遵守法律法规和校纪校规

　　二、纳入普通高校国家统一招生计划，非定向、非委培，按时取得毕业证和学位证

　　三、在校期间无任何用人单位劳动关系或社保缴纳记录

　　四、与符合资格的用人单位签下一年及以上劳动或聘用合同

　　这几条看起来基础，但实际操作中，第三条常常是容易被忽略的坑。在校期间有社保记录，哪怕只是实习期的误操作，后续也可能碰到麻烦。

　　差不多同一时期，留学生落户也开了口子。6月初的人才特殊支持举措明确，世界排名前50院校的留学回国人员，来上海全职工作后取消社保缴费基数和缴费时间要求，直接落户。排名51到100名的，全职工作并缴满6个月社保后即可申办。这种调整把时间成本压缩到了很低的程度。

　　针对留学人员创业的支持也在同步推进。浦江人才计划申报流程转向不见面、无纸化，时间适当延长，并明确向抗疫一线、企业创新创业和青年人才倾斜。创业扶持方面，社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、担保贷款及贴息等政策也向留学人员企业开放。加上“留·在上海”创新创业大赛这类活动，获奖人员有机会直通浦江人才计划，获得30万到50万元的资金支持。

　　从应届生到留学生，几个渠道的政策在同一时段集中释放，信号很明确。对符合条件的申请人而言，当下的核心任务不是焦虑，而是确认自己属于哪一条通道，以及对应的基本条件是否已经达标。