2026年的评分办法把标准分定在了72分，并且把原先只在北大清华试点的直接落户资格，正式扩大到了上海的4所世界一流大学建设高校。

　　这意味着上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学的本科、硕士、博士应届毕业生，符合基本申报条件即可直接落户，不再受评分限制。博士和研究生的通道也一并明确：符合基本条件即可落户。

　　但能走直接通道的毕竟只是少数。对绝大多数非上海生源应届生来说，核心路径依然是那套由毕业生要素和用人单位要素构成的评分体系。理解这套打分逻辑，比单纯盯着分数线更有实际意义。

　　毕业生这边，分数由两块拼成。

　　基础盘是学历、学校、成绩、外语和计算机。最高学历是博士或硕士，分别对应不同的起评分——硕士24分，博士直接走落户通道。毕业学校的梯度很关键：第一类高校和研究生培养单位能拿15分，第二类12分，其他院校8分。如果在上海的高校就读，还能再加2分。学习成绩按照专业综合排名切为四档，前25%能拿8分，往后依次递减，76%以后只剩2分。

　　外语和计算机各有各的算分方式。英语六级425分以上或专业八级能拿8分，四级425分以上是7分。计算机这块，研究生直接拿7分，理科生高级水平或属于免试专业也是7分，文科中级或省二级同样是7分——这两个单项拉开的差距并不大。

　　真正容易拉开分数的地方在后面。

　　导向要素里藏着不少分值。校级及以上的荣誉称号，全国级直接加10分，省市级5分，校级每次1分但最多不超过2分。学术和文体竞赛获奖，全国赛一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分，地方赛区对应减半。荣誉和竞赛可以累积加分，但最高不超过15分。科研创新方面，在读期间获得发明专利能加5分，注意必须是首次申请时的发明人，后续变更的不算。服务西部计划期满能加5分，在校期间应征入伍等基层服务经历也有相应加分。

　　用人单位这边的评分，经常容易被忽视，却可能成为决定性的那几分。

　　基本项很简单：招聘行为合规、签订一年及以上就业协议且非劳务派遣，就能拿到5分。导向项的加分则完全取决于用人单位自身的属性。如果录用的是上海重点发展领域所需专业的毕业生，加3分；录用上海市级或教委重点学科毕业生，也是3分。用人单位承担国家和上海重大项目且毕业生专业匹配的，加3分。远郊地区的教育、卫生、农业等社会公益单位能加3分，中小学和幼儿园还能再叠加——但这些远郊单位的加分不能累计。

　　还有一条容易被忽略的创业加分路径。在校期间或休学期间创业、经营状况良好的，可以加5分。前提是毕业生必须为初创企业法定代表人且是原始投资人，首次出资比例不低于注册资本的10%，并且要能提供验资报告。

　　整个评分体系由上海市高校招生就业工作联席会议制定并发布，每年会根据社会发展需求和现行政策进行必要调整。毕业生学校与专业的加分，最终都以官方公布的学校代码和专业代码为准，自己估算时容易在归类上出错。

　　对于有直接落户资格的高校毕业生，核对确认资格是第一步。对于需要走评分的，把个人要素和单位要素放在一起通盘算账，心里先有个底，再比照年度标准分做判断。如果想了解这类评定细节和准确归类，可以找像凡图落户咨询这样长期跟踪应届生落户评分的机构，他们能帮你把学校和专业的代码归属核对清楚。