一家企业如果今年录用了非上海生源的应届毕业生，想帮他们申请落户，首先得看自己有没有“资格”。很多人以为只要是正规公司就行，其实门槛卡得比想象中细。

　　根据现行政策，用人单位是申办主体。它必须是在上海行政区域内注册的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位，或者是符合产业发展方向、注册资金达到100万元人民币以上的企业。这里还有个容易被忽略的时间点：这家公司得在受理截止日前一年就完成注册登记，并且信誉良好。刚成立没满一年的新公司，这条路暂时走不通。

　　当然，也有例外。

　　如果一家公司确实不符合上面的标准，但又有引进毕业生的强烈需求，原则上可以在每年5月10日前，由它的主管政府部门、所在区县政府或园区主管机构的人力资源部门，出具正式公文向联席会议办公室提出申请。但这条路需要额外的审核同意，不是常规通道。

　　还有一条红线比较直接：如果一家用人单位帮毕业生落了户，之后毕业生又全部与它解除了劳动关系，那这家单位后续再提出的落户申请，将不再受理。

　　对于毕业生本人，基本条件倒不算复杂。核心就三点：

　　签了约——得有具备资格的用人单位签好就业协议。

　　靠得住——品行端正，身心健康，没有违法违纪的记录。

　　拿双证——毕业时能顺利拿到学历证书和学位证书。

　　满足这些，就跨过了基本门槛。

　　但有两种情况，即便条件符合，也不属于申办范围，这里容易搞混。

　　一种是中介派遣。如果你的就业形式是中介机构派遣，哪怕实际工作在不错的单位，也无法通过应届生这条通道落户。另一种是培养方式的问题。如果你的培养方式是委托培养、定向培养，或者是在职培养——这里尤其要注意在职培养的界定：它是指在校期间，已经有用人单位在上海为你缴纳了社会保险。只要存在这个社保记录，就被划出范围。

　　确认完申办条件，手续的起点是准备材料。这件事由用人单位主导，毕业生配合。申请时，需要递交两份核心表格。

　　第一份是《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》。这表要在上海学生就业创业服务网的“用人单位管理服务平台”上填报，填好后下载打印，由单位签字并加盖公章。

　　第二份是《非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》。填写的专业代码和学科名称，必须严格遵循教育部的相关学科目录。遇到高校自设的二级学科，得先填上它所归属的上级学科名称和代码。这份表格同样需要加盖公章，可以在服务网上下载。

　　整个申请，材料并不算繁杂。

　　信息一致性是关键。从签约单位、学历学位到个人信息的每一项，都必须经得起程序的核验。