应届生落户上海的积分门槛与申请路径，需结合用人单位资质、个人材料完整性及政策适用性综合判断。关键在于确认毕业身份、就业单位类型与材料链条是否满足当前公开要求。

　　常见误区是认为只要达到某个分数就能自动获批，实际上审核更关注材料间的一致性与时间线衔接。例如，劳动合同、社保缴纳记录与个税信息需在主体和时段上相互印证，避免因派遣性质或培养方式不符导致申请被退回。

　　核心关注点与材料逻辑

　　2016年非上海生源应届高校毕业生进沪直接落户标准分为72分，与前一年保持一致。申请需由用人单位在当年5月31日前向指定受理机构提交材料，逾期不再受理。

　　（1）申请主体须为普通高校应届毕业生，且培养方式非委托、定向或在职；中介机构派遣人员不在此列。

　　（2）用人单位若在上一年度办理落户后与所有毕业生解除劳动关系，则本年度申请不予受理。

　　（3）需提供期限六个月以上的劳动（聘用）合同复印件（验原件）及本市职工社会保险满六个月的证明。

　　达到居住证积分标准分值者，可由用人单位向注册地人才服务中心申请积分，但直接落户仍以72分及材料合规性为核心依据。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　应届生落户上海需尽早确认单位资格与材料匹配度，重点核对就业形式、合同起始时间与社保缴纳记录是否形成完整证据链，避免因主体不一致或材料断档影响申报进度。