档案核实卡住不少人，问题经常不在材料多少，而在于连贯性。上海的审核逻辑很明确：从高中起，教育和工作经历必须能一条线串下来，中间不能有断档，也不能有时间重叠。

　　先说学历档案。这部分起点是高中，《高中毕业生登记表》和学籍登记表是基础件，缺了任何一个，后面大学阶段的材料再完整也会被退回。进入高等教育阶段，《高校毕业生登记表》、成绩单、学位授予决定构成核心三件套。成绩单如果没有单独文件，成绩必须在其他材料中体现，这是审核人员核验学历真实性的关键锚点，找不到就可能要你补。

　　工作档案的核查更贴近实际经历。每家单位的离职证明、退工单或解除劳动关系证明，本质上是用来标记每一段职业经历的终点。有职称或职业资格的人，档案里还必须能翻到对应的评审申报表或资格考试合格人员登记表，这是硬挂钩。

　　有两个细节特别容易踩坑。

　　第一个，外地最后一份工作的离职证明绝对不能少。如果来上海之前在外地工作过，外地最后一个单位的离职日期，必须早于你在上海首次办理社保招工的日期。哪怕只差几天，系统都会判定经历衔接有问题，要求你回去补材料或出具说明。

　　第二个，上海本地单位的离职证明需求已经松动了。大部分区的人才中心不再强制要求，但个别区仍然保留这个要求。文件上没有统一标准，区级口径差异就在这里体现，提前问清楚能省掉一趟跑腿。

　　档案核查这件事，本质是看你的人生轨迹能不能被书面材料完整印证。有些材料年代久远，补办周期长，临时抱佛脚很容易错过申请窗口。

　　凡图落户咨询团队做的正是提前排查档案断点，把补办路径和审核逻辑事先讲清楚。

　　材料不会说谎，但材料可以被理顺。把档案前后串联好，后续流程才有推进的基础。