在上海工作稳定并依法缴纳社保的引进人才，若符合特定条件，可申请办理本市常住户口。关键在于确认所属类别是否与政策覆盖范围一致，并确保单位资质与个人材料相互匹配。

　　常见情形包括高层次人才和重点机构紧缺急需人才两类，判断时需结合学历背景、专业技术资格、所获荣誉或参与项目层级等维度综合核对，避免仅凭单一条件误判适用路径。

　　用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：

　　一、高层次人才

　　可按这几项核对

　　（1）具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　（2）曾获得省部级及以上政府表彰。

　　（3）被纳入省部级及以上人才培养计划。

　　（4）作为国家重大科技专项、国家重点研发计划或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　可从这几个子点展开

　　（1）在重点机构工作，具有硕士研究生学历并取得相应学位。

　　（2）属于重点机构紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　推进落户申请前，建议先厘清自身所属类别，再围绕学历、职务、项目参与或表彰情况等关键信息，逐项对齐材料链条，确保主体一致性与时间线衔接无误。