人才引进的申请材料，单位部分常常是容易卡住的第一关。不是故意卡，而是准备的时候容易漏掉细节。比如单位的申请报告，不是简单写一句“我单位需要引进某某某”就行的，得把单位简介、申请事项和理由、引进人才本人及其配偶子女的情况都讲清楚。

　　这里有个关键点容易被忽略：如果单位是分公司，就必须额外提供总公司的营业执照复印件和人事授权书。高新技术企业或软件企业，还要记得附上有效期内的证书复印件，过期了一样不行。

　　劳动合同这块也有硬门槛。提交的合同期限至少要三年以上，而且从申报那天算起，剩余的有效期还得满两年。差一个月都通不过。

　　个人材料部分，看上去都是常规证件，但复印件数量和细节很有讲究。身份证要两份，户口簿的地址页和本人信息页必须与之前网上填报的内容完全对应得上。集体户口的申请人，需要派出所出具的户籍证明原件。

　　婚姻状况证明的链条拉得比较长。结了婚的，结婚证就行。未婚的，需要户籍地民政部门的单身证明。离异的，离婚证和协议书都得有民政局的盖章，或者法院的调解书、判决书。

　　计划生育证明分场景准备

　　计划生育证明这块，细分的场景让不少人头疼。已婚未育和已婚已育对应的东西完全不同。前者是未育证明，后者则要《出生医学证明》、《独生子女父母光荣证》或者《再生育准生证》等批复文件，一样不能少。

　　教育背景这里，专升本学历的申请人要注意，专科和本科的证书要一起提供。人才中心会看完整的学历链条。

　　落户地址的选择，直接决定了后续材料的走向。有四种情况，材料要求天差地别。

　　一、落在自己或配偶的房子上，提供房产证和同意落户证明。

　　二、落在单位集体宿舍，需提供集体户口簿复印件或房产证，外加同意落户证明。

　　三、落在直系亲属家里，除了亲属的房产证和户口簿，还必须提供亲属关系证明，以及户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户证明。

　　四、落社区公共户，单位要出具无集体户口的情况说明，夫妻双方也要证明在沪无产权房，还要填写一份申请社区公共户的承诺书。

　　随迁家属材料的难度，有时甚至超过主申请人。配偶如果随调来沪工作，材料完整度要求跟主调人一模一样。配偶只是随迁不工作，就要提供在外地已退休或无业的证明。如果配偶暂时不调过来，反倒需要一份由夫妻双方共同签署的书面承诺，说明情况。孩子满16周岁还在读全日制普通高中的，要额外提供就读证明和学籍证明，不是简单的出生证明就能解决。

　　针对特定人才通道的附加材料，专业性极强。

　　创业人才需要股东证明、孵化器或创投机构的投资协议，以及投资资金到位且持续满一年的验资报告。创新创业中介服务人才，则要拿出近三年的技术合同、合同完成超过七成的发票凭证，以及一份需要法定代表人签名的技术合同统计表。风险投资运营人才，无论你是合伙人还是高管，都得证明投资已经实际完成，并且要说清楚自己在创投领域的从业年限。

　　人才引进的审核是材料与资格的高度咬合，任何一环的材料缺失都可能让流程中断。面对复杂的材料清单和不同路径的特殊要求，凡图落户咨询这类机构能做的，就是帮申请人把资格和材料之间的对应关系理清楚，避免因为某个证明的格式不对或链条不全而反复补件。

　　准备材料前，建议先把自己的落户路径想明白，特别是随迁家属的情况，提前核对清楚证明文件的具体要求。