留学生落户上海涉及多个关键维度的匹配，包括学历背景、回国时间线、单位资质与社保个税缴纳情况。如何围绕这些要素提前规划，是确保材料链条完整性的核心动作。

　　常见误区是只关注学校排名或社保月数，却忽略了合同主体、时间衔接与信息一致性等隐性核验点。实际上，审核更看重各环节是否能互相印证，而非单一条件达标。

　　关键要素需整体对齐

　　申请路径首先取决于境外学历的认证状态及学习时长，通常要求在国（境）外实际学习累计满一年以上，并取得教育部留服认证。回国后须在两年内开始在上海就业，且后续工作不能中断。

　　社保与个税的缴纳需基于同一用人单位，基数和期限根据毕业院校的世界排名分层设定。部分情形适用较短周期与较低基数，但前提是学历层次与学校资质同时满足对应口径。

　　用人单位须为上海注册的合法经营主体，其合规性体现在持续纳税、正常用工及劳动合同签订等方面。合同起始时间应与社保缴纳记录衔接，避免出现主体不一致或时间断层。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　问：社保基数具体怎么定？

　　答：基数依据政策对应档位执行，需与个税申报金额匹配，并由单位按月如实缴纳，不可事后补缴或代缴。

　　问：回国超过两年还能申请吗？

　　答：若未在回国后两年内在上海开始工作并连续缴纳社保，则不符合当前适用的时间口径要求。

　　留学生落户上海的成功与否，往往取决于前期准备中对细节链条的梳理是否严密。建议先确认自身学历类型与单位性质是否落入适用范围，再逐项核对时间线与数据一致性。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。