用人单位要提交一份盖了公章的请示函，还要出具介绍信。营业执照或登记证这类主体资格证明，证件有效期须剩余六个月以上，这是经常被退回的细节。

　　如果单位是非法人分支机构，材料会复杂一圈。除了分支机构的证照和社保登记证，还得往上追溯：法人机构的营业执照、组织机构代码证复印件都得加盖法人公章，同时附上人事招聘权的授权书。缺一环都不行。

　　留学生本人的材料，核心只认三样东西：

　　一、我国驻外使领馆教育处（组）出具的《留学回国人员证明》；

　　二、教育部留学服务中心的国外学位（历）认证书；

　　三、国外学位证书本身。

　　这三样构成学历认定的闭环。进修人员没有学位的，用国外进修证明加上国内本科以上学历或中级职称来补位。出国前是肄业或退学的，把相应证明备好。留学期间跟原单位没解除合同的，辞职证明必须附上。

　　护照上所有签证和出入境记录都要复印。如果在香港学习，香港居民身份证也归入这一档。户口问题稍麻烦——家庭户口带户口本和身份证，集体户口用户籍证明代替。出国前是农业户口的，必须先在原籍办好“农转非”，否则系统走不通。留学期间户籍注销了的，提交90天内有效的注销证明。

　　落户地址怎么选，材料区别很大。落直系亲属处，要户主同意入户承诺书、房产证和户口本。落单位集体户，提供集体户口地址首页。落人才服务中心，要同意接受函。落自己买的房子，拿房产证说话。回国后已经在上海工作但还没申请落户的，劳动合同、个税完税证明、社保缴纳凭证一并交齐。未就业超过半年的，需要劳动用工手册或档案管理单位证明说明去向。

　　有婚史的，结（离）婚证及相关证明要交。如果证件是国外出具的，附上推荐翻译机构的翻译件。说到翻译件，其实整个材料清单里，国外文件的中文翻译是个隐性的门槛。不是随便找个翻译公司都认，得有推荐机构资质。这种专业细节处理不好，补材料的周期就会拉长。

　　行业里专业服务的价值就在这里，帮申请人把翻译规范、材料格式、证件有效期这些硬伤提前筛掉，避免来回折腾。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这类容错率极低的流程衔接。

　　家属随迁是一套独立的申请逻辑。

　　配偶单独填一张安置登记表。如果配偶本人也是留学回国人员，材料跟主申请人完全一样；如果不是，按国内最高学历证书或肄业证明来走。随迁配偶需要一份上海市二级以上医院出具的体检报告，六个月内有效。有工作单位的配偶，原单位辞职证明和新单位劳动合同都要对得上。放弃随迁的反而简单，户口本、身份证加一份放弃承诺书。

　　随迁子女的情况分层更细。国内有户籍的，带户口本或户籍证明。国外出生且父母双方国内均注销户籍的，国外出生证明加翻译件、中国护照或旅行证、签证及出入境记录，一个不能少。如果父母一方国内还有户籍，孩子得先在那一方或亲属户籍地报出生入户，再持户口本和本人护照来办随迁。16周岁以上还在读普通高中的，额外提供学籍证明。

　　所有材料都准备纸质版，一份就够，但该盖章的地方不能漏，该在有效期内的不能过期。

　　整个清单盘下来，单位资质、个人学历认定、落户地址选择、家属关系证明，四条线各自独立又在审批时互相校验。漏掉任何一条线索里的任何一个附件，整个流程就会停下来等补件。核对的时候对照自己的实际情况一条条过，比自己猜着准备要快得多。