世界排名前50院校的留学生，全职来上海工作后可以直接落户了——社保缴费基数和缴费时间都不再看。

　　这是上海人社局6月7日出台的《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》里最干脆的一条。停摆近两个月后，上海在人才引进上给出了一个相当明确的信号。

　　这次调整的核心，是把留学生落户的门槛按院校排名重新划了两档，每一档都做了实质性的减负。

　　第一档：前50名，直接落户。只要全职在上海工作，社保基数和缴费时间的要求全部取消。换句话说，本科、硕士、博士，只要学校在前50名单里，全职到岗就可以由公司提出落户申请。当然，公司本身要有留学生落户资质，这一点没有变。

　　第二档：51到100名，缴满6个月。全职来上海工作并缴纳社保满6个月后即可申办落户。和此前的政策比，关键变化在于不再对工资水平设硬性门槛，只要不低于上海最低工资标准就行。

　　目前的标准是5975元。对刚毕业的年轻人来说，这个数字的压迫感小了很多。

　　如果你的学校不在前100，也有一个值得注意的变动：今年7月到明年6月申请落户的话，社保基数暂不上调，沿用去年的标准。半年1倍基数的那一档，依然按元执行；1年1.5倍档，仍是元。基数年年涨的节奏被按下了一次暂停。

　　这里顺便提一下排名的认定方式。上海市人社局明确的参照体系包括四家：英国泰晤士高等教育副刊、U.S.News、QS世界大学排名，以及上海软科世界大学学术排名。不用纠结该看哪一家——四大排名任何一个均可，最终认定以申报系统内名单为准。

　　对照一下之前的政策，就能看出这次力度有多大。此前留学生落户，即便是硕士和本科，也得按基数至少缴满6个月1倍社保；学校排名不靠前的，则要拉到1.5倍并持续更长时间。而社保基数本身也在水涨船高：2026年是9339元/月，2026年已经涨到了元/月，1.5倍的数字直接到了元/月。

　　所以这次调整，本质上是在社保基数和缴费时间这两个最大的变量上做减法。

　　对于前50的毕业生，直接清零。

　　政策讨论得细一点的时候，不难发现一个问题：排名怎么查、公司资质怎么确认、社保基数减半档和全额档在实操中怎么区分——这些环节，很多人第一次接触时会觉得信息比较散。行业内有一些专业服务机构长期跟进各类落户渠道的动态，比如凡图落户咨询，他们的日常业务就是帮申请人把条件匹配和材料逻辑梳理清楚，避免在审核环节因为细节问题被退回。

　　回到政策本身。这次调整不是孤立的，它和上海复工复产的整体节奏绑在一起。大量企业已经在同步释放岗位——总部在上海的券商启动了2026秋招提前批，一些科技公司和内容平台也在持续发布实习和校招岗位。落户通道打开的同时，入口那边也在进人。

　　世界排名前50直接落户、51到100缴满6个月不限工资基数——这两个数字值得记住。对符合条件的留学生来说，上海这次确实把流程简化到了一个很低的门槛。