最近帮几位刚回国的留学生看落户资格，发现一个很有意思的现象——他们拿到offer的公司成立都不到一年。有人担心公司太新会被卡，也有人拿到的营业执照有效期只剩下七八个月，心里没底。

　　先说结论：公司成立时间不是硬门槛。现行留学生落户政策对申请单位并没有成立多久、纳税多少的强制性要求。真正需要盯紧的是三样东西。

　　注册资金

　　这条是硬线——人民币100万元及以上。外企注册的是外币，按当时的汇率折算，达到等值100万就行。达不到，其他条件再好也没用。

　　注册地必须在上海。如果公司注册在外地，哪怕在上海有豪华办公室，实质上只是个办事处，那就不符合申请条件。这点很容易被忽略，尤其是入职一些全国性企业的同学，一定要确认劳动合同主体和社保缴纳单位是不是上海本地的法人实体。

　　营业执照有效期。办理落户申请时，营业执照剩余的有效营业期限需要大于等于6个月。少于这个数，窗口可能会要求先更新执照再提交。这不是政策严，是流程上的一个硬性衔接要求，提前核对一下就行。

　　另外还有两个常见担忧，干脆一起说清楚。

　　一个是企业规模。政策里没有对员工人数设限，三五人的初创公司，只要前面三条达标，一样能办。

　　另一个是行政处罚记录。有人担心公司之前有过行政处罚或者纳税偏少会影响申请——实际上这并不直接卡留学生落户，只要企业在申请时处于正常经营、信誉良好的状态，没有进入严重失信名单，就不构成实质障碍。拿不准的话，可以让HR去对口的人才中心问一句，当场就能确认。

　　留学生落户能不能成，很大程度上取决于入职时的单位核查。不是看名气大小，而是看那几条硬指标是否齐全。这中间信息不对称的情况不少，有些申请人等到材料准备了大半才发现公司资质有缺口，浪费了几个月的时间。

　　如果你正在对比offer，或者刚入职不久，把这三项核查做在前面，后面的路会顺很多。落户审核的耐心不在补材料上，而在前期条件是否一次到位。