社保和公积金在上海离职后能不能带走、怎么带走，不同险种的处理规则差别很大。先搞清楚一件事——户口不在上海，会有一些项目直接办不了。

　　养老保险是最明确的一项。它不是按城市清零，而是看累计年限。目前的政策是缴满15年才能按月领养老金，所以离职时尽量转走。操作上，带上身份证去最后一个单位所属区县的社保机构，就能拿到两张单子：一张给新单位继续缴纳，一张盖章后用于医保清算。

　　医疗保险的情况就复杂一些。

　　医保卡在公司正常缴纳医保的第二个月15号，账户就会开通。带着身份证去任意区医保中心，当场就能领到卡。但离职后想转移医保，现行的医保转移办法还在制定中，目前能做的只有个人账户清算并彻底销户。清算出来的钱包含个人缴费部分和一小块统筹资金，办完就真正切断了。去办理时，需要带上身份证、医保卡，以及养老保险那边开出的医保专用单。

　　公积金的去向，完全取决于账户封存在哪里。

　　绝大多数人离职后，公积金账户封存在公积金中心。这种情况最简单——带上身份证、外地户口本或户籍证明、离职证明，直接去建行的公积金业务网点，当场填单办理提取，钱会划进建行储蓄卡里。如果账户还封存在原单位，就需要先拿到公积金申请单和提取证明，让公司盖章，这一步最好跟HR确认清楚具体流程。外地非城镇户籍在上海工作期间，单位是不强制缴纳公积金的，这一点也要心里有数。

　　失业保险，非上海户口基本不用惦记。交是强制交了，但领取资格没有覆盖到，申请流程又极其繁琐，时间投入不划算。

　　社会保障卡和医保卡也容易被混为一谈。社会保障卡需要上海本市户籍才能申办，没有户口就办不了。医保卡则只要正常参保就能拿到手，二者不是一回事。

　　至于外地人在上海的社保缴纳类型，跟有没有居住证不挂钩。只要签了劳动合同，单位就必须给员工缴纳社保。城镇户籍的交五险，非城镇户籍的默认交三险，但单位同意也可以协商交五险。公积金也一样，有些单位会为外地城镇户籍员工缴纳，但不交也不算违规。

　　把这些线索串起来看，离职时真正能利索办完的是养老保险转移和公积金提取。医保只能清户，失业保险等于有交没用。

　　每一步需要什么材料、去哪个具体网点，都取决于你户口在哪、单位最后把账户停在了哪个状态。遇上档案归属和跨省转移接续这类细节交叉的时候，有人会选择让专业服务力量把每一环的衔接点提前理清——比如凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是不同户口背景下社保和公积金账户的衔接问题。

　　户口仍然是绕不开的那把钥匙。在上海，它能解锁的权限，远比很多人以为的多。