社保基数连续36个月不低于1.3倍，这个数字卡住了不少走职称路径的人。2026年的居转户细则虽然没变，但申请窗口的拥挤程度明显在上升。很多人开始主动梳理自己的社保和个税记录，与其干等，不如先把材料捋一遍。

　　现在的居转户主要分三条路，每条路对社保基数的要求完全不同。选错路径比材料不全更耽误时间。

　　有职称的，走七年通道，后四年里要有36个月社保基数达到1.3倍以上。这里的职称必须跟聘任岗位匹配，光是考出证书不够，还得有单位聘书和岗位说明书来证明你确实在从事相关技术工作。

　　没职称，就用高社保来补。七年里头，后四年累计36个月社保基数要冲到2倍以上。这条路的硬伤在于申报前36个月，居住证、个税、社保必须连续，补缴不能超过两个月——断了就得重算。

　　科创岗位的人走五年三倍通道。最近四年里要有36个月社保基数顶格在三倍以上。这条路对岗位性质卡得严，理工科背景、实际从事研发或技术工作才行，销售、行政、管理岗基本没戏。

　　无论走哪条路，有几个雷区是共通的。

　　劳动合同、社保、个税的缴纳单位必须是同一个抬头。不一致的月份会被直接扣除，除非有原单位提供的外包协议、派遣证明这类三统一文件。

　　不少人就是在这里被退回材料的。

　　个税和社保基数要大致匹配，工资流水也得对得上。申报材料里涉及到的地址，不管是户籍、房产证还是档案所在地，一个字都不能多也不能少。

　　准备材料这件事的繁琐程度，经常超过申请人的预期。从高中开始的学籍档案要完整，外地最后一家单位的离职证明要保留好，有外地社保记录的更得提前把税单拉出来逐月核对。小孩随迁的话，户口本和出生证明缺一不可。

　　专业服务在这个阶段的价值，不是解决某个惊天难题，而是帮你把坑提前标出来。凡图落户咨询在处理这类申请时，见过太多因为地址填写不一致或合同时间节点含糊而被来回折腾的案例。有些问题在提交前花半天就能理顺，等补材料通知来了再改，心态和周期就完全不同了。

　　提交后的流程

　　一、单位资质审核，两三个工作日就够。

　　二、一网通办提交材料，预审大概两周，材料不齐会被退回。

　　三、调档和核档，档案有问题会要求补齐。

　　四、线下递交纸质材料，初审两周左右。

　　五、区里审完送市里复核，又是两周。最后审核一周，公示五天到七天。

　　整个流程走下来，条件硬、材料齐的话，两到三个月能从提交走到公示。但这里的前置条件是“材料过硬”——能一次过预审的人其实不算多。

　　审核期间记得盯一下人社App的状态。有异常提醒就赶紧补材料，别等着超时。公示结束后的户口迁移和身份证办理倒是快，户口本当天能拿，身份证选邮寄也就几天的事。

　　居转户的审核逻辑是逐月比对，不是看一个平均数。有些细微的不一致，申请人自己可能觉得问题不大，但在系统里会被标红。政策本身没有变，但执行层面的颗粒度在变细。把核心条件理清楚，把材料的颗粒度对齐，剩下的交给流程就好。