当前申请上海居转户的人数持续增加，但不少人缺乏实操经验，不清楚申请流程，也不确定所在单位是否具备申报资质。那么，单位需要满足哪些基本条件？又该如何判断自身企业是否符合要求呢？

　　判断单位是否具备申报资格，关键看其经营状态与纳税行为是否合规。正常经营、依法在上海缴纳税款和社保是基础前提，而注册资金规模、员工人数等并非决定性因素。尤其要注意的是，人事专员必须为本单位正式员工，劳务派遣人员不具备操作权限。

　　单位资质与申报主体要求

　　申请落户所依托的单位，须为工商登记状态正常的实体，未被注销或吊销。若为外地企业在沪设立的分支机构，需确认其是否独立在上海申报纳税。只有真正在上海缴纳企业税并为员工缴纳社保的单位，才具备申报资格。对于非法人分公司，若其企业税由外地总公司缴纳，则视为在上海无实际纳税记录，无法办理相关落户事宜。

　　部分企业虽在上海为员工缴纳社保和个税，但通过第三方机构代缴，此时需确保劳动合同签订主体、社保缴纳单位与个税申报单位三者完全一致。若存在主体不一致的情况，可能触发材料退回或要求补充说明。此外，曾因违规被纳入审核关注名单的企业，通常难以通过单位资质核验。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　在准备材料时，建议先核对单位的纳税地、社保缴纳地与劳动合同签署方是否统一，再结合企业实际经营状态判断是否满足基本申报条件。只有主体一致、时间线衔接清晰的材料链条，才更有利于后续流程推进。