六月末尾，上海居转户的薪资门槛尘埃落定。社平工资与社保基数双双上调，数字背后是落户成本的硬性抬升。

　　2026年上海市平均工资定格在9580元/月，较前一年上涨10%。与之挂钩的1倍社保基数调整为9339元/月，涨幅达到14%。最低社保下限并未随大流上涨，而是维持4927元/月不变。这一涨一平之间，申请者的实际支出压力发生了微妙偏移。

　　基数连涨，通道怎么选

　　社保基数的年度调整，直接改变了不同落户通道的资金门槛。回顾几条主流路径，对收入稳定性的要求愈发清晰。走7年职称通道，前3年需保持1倍以上基数，后4年则需提升至1.3倍以上。若选择7年2倍社保通道，前4年同样要求1倍以上，但后3年必须连续36个月维持在2倍以上，期间严禁中断。对于追求速度的5年3倍社保通道，核心在于最近4年内累计36个月达到3倍封顶基数，其余两年保持1倍以上即可。

　　这些数字并非静态指标，而是随着社平工资水涨船高。每年的基数调整，都在重新定义“达标”的金额线。申请者需对照自身社保缴纳记录，核算是否满足对应通道的倍数要求。尤其是涉及连续缴纳的时段，任何断缴或基数不足都可能导致时间重置。

　　面对不断攀升的社保基数，提前规划收入与社保匹配度成为关键。在准备上海居转户申请材料时，务必确保个税与社保基数的一致性，避免因数据偏差影响审核进度。