在上海合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险的《上海市居住证》持有人，可提出积分申请。需要注意的是，本市单位在外省市设立分支机构的工作人员不在申请范围内。

　　申请人可通过线上系统进行模拟估分，若达到标准分值，应向用人单位提出申请，由单位通过注册或登记地的人才服务中心提交积分申请。整个流程强调材料真实性和单位代办责任，个人需确保信息准确并与单位协同推进。

　　申请主体与材料链条的核心要求

　　积分申请以持证人与用人单位共同提交为基础，基本材料包括有效期内的居住证、网上填写并打印的申请表、身份及户籍证明、劳动（聘用）合同，以及单位的营业执照或相应法人证书和组织机构代码磁卡。所有材料均需核对原件后提交复印件。

　　除基本材料外，还需根据所选积分指标提供对应佐证。例如学历学位需提供国家认可的证书及相关学籍材料；专业技术或技能类资格证书须与岗位相符且在有效期内；社保缴纳记录由系统自动获取，但需同步提供最近六个月个税纳税证明。此外，投资、表彰奖励、配偶为本市户籍等情况，也需分别提交验资报告、表彰文件、结婚证及配偶户口簿等。

　　若涉及配偶或同住子女享受相关待遇，还需额外提供婚姻、子女出生、学籍及计划生育承诺等材料。整个材料体系强调时间线衔接与主体一致性，任何信息断点都可能影响审核进度。

　　审核逻辑与常见退回风险

　　受理机构初审材料齐全性后，将调阅人事档案并逐项核实工作经历、学历、资格证书、社保与个税匹配度、单位一致性等关键维度。特别注意：社保补缴、缴费单位与劳动合同单位不一致、个税与社保基数无法合理对应等情况，均不计入积分依据。

　　审核过程中，如发现材料存疑，主管部门可提请专门机构复核。一旦确认使用虚假材料，不仅积分将被撤销，个人三年内不得再申请，单位也将面临罚款及代办资格暂停。因此，建议先核对—再对齐—再推进，避免因细节疏漏导致退回或复核。

　　积分核定通常在二十个工作日内完成，结果可通过人才服务中心领取或自助打印。持证人可随时在线查询积分状态，积分有效期与居住证一致，签注过期则积分同步失效。如个人信息发生变化，需及时委托单位提交更新材料，否则可能触发扣分或失效。

　　问：社保和个税单位不一致会影响积分吗？

　　答：会。职工社会保险缴费单位必须与签订劳动（聘用）合同的单位一致，且个税与社保基数需能合理对应，否则相关年限和基数不作为积分依据。

　　问：外省市取得的职业资格证书能否用于积分？

　　答：技能类国家职业资格三级及以上证书，若通过本市复评或验证，可视为在本市获得，用于积分申请。

　　问：积分申请被退回常见原因有哪些？

　　答：常见退回原因包括材料不齐全、主体信息不一致、时间线断裂、社保与个税不匹配，或使用未经验证的外部证书。建议先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　整个积分申请过程依赖材料的真实性与各环节的一致性，建议申请人与用人单位密切配合，确保从劳动合同到社保、个税、学历等信息形成完整闭环，再正式提交。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。