在居住证积分有效期内为配偶或子女办理随员手续，需由用人单位人事专员携带单位介绍信及本人身份证原件（留复印件）进行申报，其他单位或个人无权代办。这一流程涉及单位信息变更、同住人信息增补等环节，需确保材料齐全且主体一致。

　　常见操作中，很多人容易忽略申报主体的限定要求，误以为个人可直接办理。实际上，所有变更与新增均须通过用人单位发起，且必须在积分有效期内完成，建议提前核对材料链条是否完整、信息是否相互印证，再推进后续步骤。

　　关键取决于单位资质是否合规、材料是否一致，建议先核对适用路径与所需材料再推进。

　　单位变更、增加同住人信息、积分通知书补办

　　一、单位变更

　　当持证人更换工作单位时，应由新用人单位前往其工商注册地、社团或民办非企业登记所在地的区人才服务中心办理。基本材料包括持证人身份证与居住证、一年以上劳动（聘用）合同、单位证照复印件，以及前一家单位出具的退工单。信息更新后可当场领取新的积分通知书。

　　二、增加同住人信息

　　用人单位需前往居住证上次受理点（原在市人才服务中心办理的，改至单位注册所在区受理点）提交申请。除持证人身份证和居住证外，还需根据随员类型提供相应材料：增加配偶需结婚证、配偶身份证及户籍证明；增加子女则需出生医学证明、子女户籍证明、父母婚姻状况证明，年满16周岁的还需提供全日制高中在读证明，并提交无违反计划生育政策的承诺材料。

　　（1）配偶材料需包含结婚证、身份证及详细户籍页 （2）子女材料需涵盖出生证明、户籍信息、父母婚姻状态文件 （3）16周岁以上子女须额外提供在读证明 （4）所有随员均需符合计划生育相关要求

　　三、积分通知书补办

　　持证人或用人单位可凭有效身份证件到单位注册所在区人才服务中心申请补办，也可通过全市任一受理点的自助设备打印积分通知书，无需重复提交全套材料。

　　问：随员信息添加是否必须在积分有效期内完成？

　　答：是的，所有同住人信息的增补操作均需在《上海市居住证》积分有效期内由用人单位申报，逾期将无法办理，建议提前确认积分有效期与材料准备情况。

　　问：单位变更后是否需要重新计算积分？

　　答：一般情况下，仅单位信息变更不触发积分重新计算，但需确保新单位具备合规资质，且劳动合同、社保、个税等信息在时间线与主体上保持一致，否则可能影响积分状态。

　　完成随员信息添加后，建议及时核对系统内信息是否准确，并保留好相关受理回执，以便后续跟进或应对可能的复核要求。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。