换工作这件事，在上海积分申请和续办过程中是个常见的麻烦点。能办，但手续能不能走通，关键看前一家单位的审核状态卡在哪一步。

　　如果上一家单位只是在系统里填了信息，还没有正式提交审核，事情最简单。让原单位人事直接登录积分后台把你的个人账号删掉，新单位重新注册、重新填写，等于从头来过，不涉及任何线下跑腿。

　　已经审核通过的状态就麻烦一些。系统里自己删不掉，得靠原单位出具一份离职说明，让人事交到单位注册地所在的区人才中心，申请把你的积分信息退回。等退回成功，同样是由原单位人事在系统里完成删除操作，新单位才能接手。

　　无论处于哪种状态，只要换了单位，有一件事都绕不开：你本人必须带着材料跑一趟新单位注册地所在区的人才服务中心，办理单位信息变更。

　　去窗口时手上要有几样东西。身份证和居住证的原件及复印件，合同期一年以上的劳动合同，新单位的营业执照和组织机构代码证书复印件，最关键的是前一家单位的退工单原件及复印件。缺退工单，窗口很难往下走。

　　这里有个容易被忽略的前提。新单位必须已经在上海市人社局官网上完成了积分申请用人单位的网上注册，并且审核通过了。如果新单位本身就不在允许申请积分的名录里，前面那些步骤都没意义。

　　续办的情况逻辑类似，但操作起点略不同。个人需要先登录上海人力资源社会保障网的积分系统，自己填写续办申请表，表里明确写上新单位的组织机构代码，然后由新单位人事审核并提交。提交之前，原单位同样要先进系统把你的账户信息清除掉。

　　材料清单和前面基本一致：身份证、居住证、一年以上劳动合同、新单位证照复印件，退工单原件及复印件。

　　流程走到这里，积分申请还有几个底层条件在做支撑，有一条不满足，前面的事就白忙：

　　一、年龄在18到60周岁之间，且持有有效期内的上海市居住证。

　　二、没有违反计划生育政策，本人无严重刑事犯罪记录。

　　三、通过积分模拟打分，当前分值不低于120分。

　　四、在上海市有合法稳定的居住地和工作，社保和个税在申请前一年内至少累计缴纳满6个月。

　　这些不是走形式。尤其是最后一个条件，社保缴纳记录和个税申报的一致性，是审核中容易被退件的环节，也是各区人才中心口径最容易出现微小不同的地方。

　　积分申请的标准流程

　　整个积分申请的大流程其实是固定的：先去社区事务受理中心办居住证，拿到证等三个工作日后，在积分系统里模拟打分，满120分后向单位提出申请。用人单位要先完成注册审核，才能为员工创建积分账号、填写申请表、网上审核提交，接着递交纸质材料，受理点调档核实学历，最终核定完成后短信通知结果。

　　中间更换单位，等于打断了这条流水线，所有信息需要在新旧系统间完成一次彻底交接。遇上审核效率高、原单位配合利索的，很快就接上了。如果原单位拖沓或离职沟通不畅，卡上几个月也不奇怪。

　　有人就是因为换工作后交接不顺，硬生生错过孩子入学报名的时间窗口。

　　这些事自己跑是完全可以的，但对流程衔接和信息退回的时点要有预判。尤其当退工单开具时间、区人才中心处理周期和新单位注册审核几个节奏没对上，就容易陷入被动。像凡图落户咨询这类长期盯流程的服务方，在处理这类跨单位状态切换时经常会给到一个清晰的时间线，避免申请人反复跑窗口。

　　积分申请换单位不是卡死的问题，而是一连串操作顺序的问题。顺序对、材料齐，就能平稳接上。