2022年第二十届中国国际人才交流大会上，科技部部长王志刚公布：2021年回国创新创业的留学人员首次超过100万！

1978年打开国门时，选派出国留学人员约800余名，归国人员仅248人；2019年，超70万人留学，超58万人归国。1978年到2019年期间，各类留学人员累计超650万人，回国留学人员累计达420余万人。2020年留学生归国77.7万人，2021年留学生回国达到约104.9万人。

国内大中小城对优质人才的需求非常迫切，如今更是全国范围出台各种人才优惠政策，其中对留学生的引进政策非常引人瞩目。2022年6月，上海出台了新的人才引进政策，其中有一条为毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海工作后即可直接落户。这个政策，拉开了本土人才和海归人才的待遇差距。

同学们在选择留学的时候，都会被问到一个问题，你将来是打算回国，还是留下？这个答案一般都是对半开，有说独生子女要回国，有说想在海外工作几年再回国，还有就是索性表示留学就是跳板，不想回来……

其实不要讲什么大道理，首先就是马斯洛需求原理：从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。无论是不是选择留下，还是回国，都是个人选择，深思熟虑过的一条道路，没有什么可以相互嘲笑，不是值得鄙薄的一件事。这其中，可能最大的考虑就是安全保障。如果在海外找到一份体面的正常工作，医疗保险可以满足，买房基本可以靠自己搞定，将来生了孩子上学不需要担心户口和择校（要上顶尖私校另说，但不会担心上不了学）。这些条件叠加到一起，往往是一个留学生选择留在海外的一个核心原因。当然，如果回国能给得到这些方面的保障，很多人还是乐意回来，毕竟人情、文化都还是母国最熟悉。

简而言之，以自己的个人能力和奋斗，获取可以自己选择的机会，这是人生非常重要的成就。面对选择，个人有个人的实际考量，我们需要的是尊重，而不是用自己的主观意愿和标准对他人的选择做评价。