劳务派遣合同在上海走不了人才引进，也走不了留学生落户、应届生落户，甚至连夫妻分居调沪都直接关上了门。这不是什么潜规则，而是人社局明确的窗口口径——劳务派遣申请落

劳务派遣身份的申请人，过去在上海只有一条路可走——居转户。人才引进、留学生落户、应届生落户，乃至夫妻两地分居落户，都与他们无关。但今年8月，这个持续已久的限制被

劳务派遣和人事外包的用工方式，在申请上海居住证积分时，最容易在劳动关系一致性上栽跟头。审核的核心逻辑其实很直白：四项一致。也就是给你签劳动合同的公司、交社保的公

劳务派遣员工申请上海落户，通道几乎只剩居转户一条，而且附带着好几道硬性限制。很多人并不清楚，直到提交材料被退回，才发现自己的用工形式本身就是一道门槛。人才引进、

8月份上海人社的一纸通知，让劳务派遣用工的落户路径突然宽了不少。过去劳务派遣性质的人员想在上海落户，基本只有居转户这一条路可走。人才引进、留学生落户、应届生落户

劳务派遣员工申请上海落户，绝大多数通道都走不通。这不是一个简单的“能不能办”的问题，而是劳动合同性质直接决定了你是否有资格踏入落户审核的门槛。先看留学生落户、人

过去7年里，社保和个税都老老实实交了，结果因为一张税单没打对，或者年终奖的申报方式没搞明白，申请落户时被卡住，这种事并不少见。很多人对“累计满7年”的理解只停留