20676元这个社保基数门槛，正在把很多人挡在上海户口之外。但另一面却是不少符合条件的申请人卡在了第一步——根本不知道自己所在的单位，本来就属于人才引进的重点机

社保在同一时段只能有一个有效缴费主体，这个规则在2026年的落户审核中卡得很死。有申请人问，兼职期间两家公司都交了社保，算不算数——答案是重复缴纳直接无效，而且

工作单位落户上海，很多人卡在第一步——不是材料没备齐，而是压根没搞清楚这套流程里最关键的几个节点。先说一个容易被忽略的前提：你所在的工作单位是否具备为你出具推荐

社保挂靠这条路，在居转户申请人中间一直是个绕不开的话题。7年社保门槛摆在那里，有人自然会想：找家公司“挂”着缴，是不是就能跨过这道坎？但挂靠这两个字，远不是非黑

单位人事专员带着材料跑柜台，是启动上海居住证积分的第一步。整个流程分两块：单位先要拿到入场券，然后才是给员工办积分。这个顺序不能乱。单位注册本身不复杂，但有两个

拿着报到证去办落户，却发现上面的单位名称和实际签合同的公司对不上，这种情况一旦被卡，前面的很多准备工作就白费了。倒不是政策本身要为难谁，而是信息一致性这条硬杠杠

居转户这件事，很多人盯着“7年”这个数字，却忽略了第一个前提——不是你想申请就能申请，得看你现在服务的公司够不够格。“居转户”全称是上海市居住证转常住户口。政策