专栏作者：余姐

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虽然我这个专栏要集中解决的问题，是应届生如何为求职做准备、如何写简历、如何面试，又如何选择左边offer右边并签订三方协议。

但在正式开始讲这部分内容之前，我要先专门讲一下，在面对进一步学习深造、考公务员、考事业编，以及去国企等诸多让人眼花缭乱的选择时，应该如何选择最适合自己的选项？

因为，我见过颇有一些各方面条件和资质都不错的学生，在诸多选择上举棋不定，抱着不能错过任何机会的想法，既想考研，又想考公务员，还不希望错过秋招、春招；

最后因为精力的分散，任何方面都没能有一个特别满意的结果，这就非常可惜。

而与此同时，还有另外一类完全相反的同学，他们因为对相关信息了解有限，又或者自我设限，认为自己只有一个选择，但明眼人都知道，他完全可以有另外更好的选择。

如果说这些影响都还是短暂的，发现有问题，可以再及时弥补。

那另外一个问题就更加严重：

选择了不同赛道，往往意味着完全不一样的人生际遇和生活方式，这种际遇和生活方式，是不是真的适合你？你能在每种不同选择下，相对快乐自洽地生活吗？

接下来我将通过5个步骤，详细讲解应如何一步步找出最适合自己的出路选项。

跟着我这5步，重新思考一遍后，无论你的目标是什么，相信都会更加坚定。有了坚定目标，你实现它的几率，将会成倍增长。

01第1步：先穷尽所有可能选项

应届生的出路和选择，到底有哪些？我列出了一张图，基本能够包括所有情况：

大的方面来说，可以分为学习深造和参加工作两大方向；

其中，学习深造又可以选择国内升学和国外留学两个选项；

而参加工作，则可以细分为5个方向：考公务员、考事业编、进国企、到外企/大厂/其它类型企业，以及自主创业或者去家族企业锻炼准备后续接班。

这其实也是我们在解决选择问题时，很常用的一个方法：

先穷尽所有可选项。

虽然这是一个比较惯例的分类方法，但不知道你有没有想过：我们为什么会这么分类？

也许还从来没有人告诉过你这个问题的答案，但我以我工作这么多年后的心得体会说句大实话：

因为每一个选择，相互之间都有着很高的转换壁垒。

什么意思呢？

比如，一开始你考了公务员，那么，之后你的岗位、工作地点、具体负责的工作，可能会发生无数次变化，也可能好多年不变，但大概率，你离不开公务员这个体系；

而你选择了去某个互联网大厂，之后你可能会跳槽去另一家大厂、去外企、去其它独角兽公司、创业公司等等，但大概率，也都是在除国企之外的这个企业生态体系内流动。

当然，这并不绝对，我只是说转换壁垒比较高，也许100个人里面，有15个人、20个人在不同系统间进行了转变，但我们作为个人，更大可能是这15个人、20个人里的一员，还是85个人、80个人中的一员？

我想答案是不言而喻的。

正因如此，对于应届生来说，在这7个选项里进行慎重选择，是最紧要的一件事。

02第2步：剔除明显不会选的选项

心理学家的相关研究和实验，早就证实了：

选项越多，越会干扰人的决策。

就像实验里展示的那样，同时提供6种果酱选择的超市，有30%的顾客最终买了一瓶，而同时提供24种果酱选择的超市，最终只有3%的顾客下单。

我们第1步穷尽所有选择的目的，是为了避免错过任何一个可能的选项。

确保了这一点之后，就要做减法：

剔除自己明显不会去选的选项。

而要很好地进行这一步，只需要从两个方面来看：

第一，是否有对应的条件，如果没有，该选项剔除掉。

比如，针对自主创业或者去自己家族企业里锻炼这个选项，没有家族企业，自然无从谈起，而如果从来都没有想过要自主创业，那这一项就可以直接剔除掉。

第二，个人内心明显排斥的选项，剔除。

比如，虽然很多人都跟我们说，现在无论如何，至少得有个硕士学历，但你已经完全不想继续待在学校里，那考研、留学选项也可以剔除。

不过，需要强调一点的是，这一步的剔除不强制，可以保留全部选项。对于自己有些犹豫，拿不准该不该剔除的，也建议保留。

因为接下来，我们会有更加精密的步骤，来帮助你做出更好选择。

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