打工人千里打工只为钱，但是很多人拿到手的工资还是比较低的。国家统计局发布的数据就显示，2020年在私营单位上班的人，年平均工资只有元。这样的工资显然会让很多打工人难以满足，因此，每年都有很多人打算通过跳槽来换取更高的工资。

猎聘发布的一份报告显示，2021年有打算跳槽的职场人占比达到了60.71%，而且通过跳槽实现涨薪的人也不少，涨薪20%-30%的职场人占比达到了38.1%。不过跳槽也不是涨工资的唯一途径，有数据就显示，大多数企业可以为职场人提供的涨薪水平只有10%-15%，还有一些企业别说涨薪了，甚至得接受降薪才会录用。

显然打工人在获取更高工资这方面是比较被动的，也充满了不确定性，想要靠打工人来促使企业主动提高薪资水平，那无异于白日做梦，因此，很多城市就亲自出手了。

多地明确工资增长基准线

截至2021年9月中旬，已经有7个省区市发布了2021年的企业工资指导线。不过各地的企业工资指导基准线不太一样，山西和江西是8%，山东和天津、西藏是7%，陕西是7.5%，新疆则是5%，还有吉林正在发布征求意见稿，拟定的基准线是6%。

明确企业工资指导基准线的意义在于，给企业划定一个明确的工资浮动标准，让企业可以按照官方给的标准来给职工调整工资。一般来说，这种调整后的工资指导基准线都是比较符合当地实际经济情况的，即使处于最低的基准线，那职工拿到的工资也不会太低。

不过这种基准线也给了企业很大的自由浮动空间，比如山西规定的上线是12%，下线是4%，天津、江西和西藏规定的下线则是3%，所以说就算企业真的调整了薪资水平，可能也是选择最低标准的基准线来调整的。

仅仅靠出台工作指导基准线，显然还不足以让打工人的薪资得到更明显的上调，因此，多个省市区就更改了2021年的最低工资标准。

15省份上调最低工资标准，最高涨300元

最低工资标准是当地政府要求的，企业发放薪资的最低水平，要是薪资低于这个标准线，那可就违规了。并且，随着经济的变化，各地的最低工资标准也是经常更改的，一般是一年到三年就调整一次。

据左边中新经纬右边的统计数据显示，2021年已经有15个省市区上调了月最低工资标准，对比来看，上调额度最低的是新疆，四个档次的月最低工资标准均上调了80元，最高的则是湖北省，第二档月最低工资标准上调了300元。

这一次调整之后，不少地方的月最低工资涨了不少，比如上海、北京、浙江、江苏、广东、天津、湖北这7个地区的第一档月最低工资标准超过了2000元，最高的是上海，达到了2590元。虽然在一些大城市里，这样的工资并不算多，但也让很多打工人的生活有了保障。

并且，要是企业真的老老实实按照官方划定的最低工资标准来发工资，那么打工人确实会看到工资逐年增长的好现象。不过很多网友就担心，会不会官方自个在那忙活，企业那边就看看不行动？

有标准线，还得有监管才行

想让企业给职工上调工资是很不容易的，有的企业是因为确实效益不太行，发不出那么多的工资，有的企业则会找出各种理由，少发或者延迟发放工资，有的甚至就拖欠工资不发了。面对这种情况，职场人要么是自认倒霉，要么是维权，而且很多时候只有闹成了大新闻才能顺利领到工资。

因此，就算出台了工资标准线，还得有企业真的按标准线来实施才行，比如说各地出台的企业工资指导线，其实就只是个指导标准而已，并不能强制要求企业按指导线来实行。另外各地上调的最低工资标准，虽然说要是低于最低标准就是违规了，但实际上就是有很多用人单位发放的工资低于规定的最低标准。

想要靠职场人自己去举报也很难，因为举报了，工作也就丢了。这就需要相关部门来对企业进行监管，让企业按官方划定的工资标准来给职工发工资，让政策福利真正落地，从而让打工人的工资真正得到提高。

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