题主95年生人，女，从小在北方长大，父母在北京工作，目前是燕郊户口。留学回国后在北京某公司工作，公司要给落北京户口，但是中间出了些问题可能落不上了，现在在考虑去上海落户，已经找了一家上海企业，底薪资是北京公司的两倍，还可以落户。现在纠结是留在北京工作发展，还是去上海工作落户，请大家帮我分析一下。

上海落户条件2022新规来了，上海落户条件再次放宽，部分人可以直接落户上海！

自2020年11月上海市政府印发了新一版上海市引进人才申办本市常住户口办法以来，每月通过人才引进政策的落户人数已接近居转户落户人数。

其中对于重点用人机构紧缺急需的人才：

持有硕士研究生学历学位的人员在高新技术企业工作满1年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

高新技术企业紧缺的急需的具有本科学历及学士学位的公司业务核心骨干人员在企业任职满2年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

以上两类重点用人机构落户人员，政策中虽未明确申请人社保基数，但从实际成功申请案例来看，申请人的社保基数绝大多数不低于2倍，其中很多申请人社保基数都是3倍，这也符合紧缺急需人才的市场化薪酬价值标准。

上海人才引进落户

对于企业高级管理、科技和技能人才：

最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办落户。

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7年落户上海

条件：

有中级职称+1.3倍社保

无中级职称+2倍社保

政策：

1、上海居住证累计满7年

2、按照相关规定参加上海市城镇社会保险满7年

4、上海居住证7年转户口需要持有上海市中级以上职称

5、无任何违法计划生育和违法犯罪记录

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5年落户上海

条件：3倍社保+企业科技和技能人才

政策：

近4年内累计36个月，在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上半年度职工社平工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限，可以由7年缩短为5年。

要求∶必须是企业科技和技能人才

现行的留学生落户政策依据留学生的不同学历条件，分两种社保基数标准：社平工资的1倍社保基数及社平工资的1.5倍社保基数。

1倍社保基数缴纳6个月条件：

国外非高水平大学获得博士学位的留学回国人员国内双一流大学获得全日制本科、学士学历学位并在国（境）外获得硕士学位的留学回国人员国内非双一流大学获得获得全日制本科、学士学历学位并在国（境）外高水平大学获得硕士学位的留学回国人员在国（境）外高校获得学士和硕士学位的留学回国人员在国（境）外高水平高校获得学士学位的留学回国人员。

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1.5倍社保基数缴纳12个月条件：

国内本科毕业于非双一流高校，国外硕士毕业高校非高水平大学获国外学士学位但毕业大学非高水平大学通过HND学习形式获得国外本科，且又在国外继续学习获得硕士学位的通过中外合作办学形式获得国外学士学位但未获得国内学历及学位，且又在国外继续学习获得硕士学位的国内专科毕业，在国外留学获得硕士学位的

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