留学生掀起“回国潮”,回国人数暴涨6成,今年秋招有多难

随着我国经济高速发展和国家政策的支持,留学生在国内有了更大的发展空间,归国人数逐年增多。图源自网络最近,教育部发布了一则新数据,2021年海外归国求职人员较去年暴涨六成,达到了80万人次,比去年高出2倍,不得不说,归国留学生求职状况一年比一年惨。更令人担忧的

留学生掀起“回国潮”,回国人数暴涨6成,今年秋招有多难

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随着我国经济高速发展和国家政策的支持,留学生在国内有了更大的发展空间,归国人数逐年增多。

  

  

*图源自网络

  

最近,教育部发布了一则新数据,2021年海外归国求职人员较去年暴涨六成,达到了80万人次,比去年高出2倍,不得不说,归国留学生求职状况一年比一年惨。

  

更令人担忧的是,这80万留学生将与国内909万应届毕业生一起竞争,除此之外,还有一百万考研失利求职者,这就意味着今年的就业形势异常严峻!

  

  

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一千多万人去争夺有限的岗位,其竞争激烈可想而知,那么,留学生为何要顶着这么大的求职压力,回国发展呢?是什么吸引着海外学子大量回国,放弃国外的发展机会?

  

留学生掀起”回国潮“的原因是?

  

《2020海归就业创业调查报告》中告诉了我们答案,通过报告我们可以看出,首当其冲的是国内疫情管控效果好,占比达56.8%,还有45.3%认为国内生活更加便利,比起国外,国内生活不用担心语言不通以及生活习惯差异的问题。

  

  

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还有67%的海归认为“方便与家人、朋友团聚”是他们选择回国发展的原因。我国为留住人才,保持这部分的人才资源储备,出台了不少福利政策,比如一线城市落户等,回国就业有了政策优势,自然会有大批人被吸引回来。

  

  

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最主要的情感因素是归属感,我们说”离开是为了更好的回来“,不少留学生出国的真正原因是增加自己简历的履历,增长学习经验,为自己以后在国内找工作增加砝码,而不是在国外寻找新的生活。

  

  

  

留学生回国秋招优势

  

一个优势是薪资待遇比国内毕业生普遍要高,近些年各大公司尤其看重海归的人才质量,海归学历普遍很高,在国内接受良好教育之后,又出国继续深造,加上有国外的实习经历和工作经验,一份国外企业的实习经历就足以让你的简历左边加分右边不少。

  

  

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留学生一般都比较了解国际形势,具有全球化视野,除此之外,优秀的学习能力和英语口语,都是企业愿意高薪聘请你的原因。

  

另一个优势是工作机会多,岗位好,互联网、金融等各大行业早早的挂出针对留学生的秋招信息,提前开始抢人啦!

  

  

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