Hello，同学们。

最近很多同学问试用期开始缴纳社保，社保就开始计算累计时长了吗？

首先我来看看社保起算时间到底是如何界定的↓↓

回国时间：2021年8月毕业

入职时间：2021年10月

毕业证时间：2021年11月20日

社保缴纳起算时间：2021年11月

此案例中，该同学虽然从10月开始入职缴纳社保，但由于毕业证上日期为2021.11.20，所以要从2021年11月起算社保缴纳时间（PS：毕业证日期就算是11月31日也是从11月算起）。

毕业证时间：2021年5月

入职时间：2021年7月

回国时间：2021年10月

社保缴纳起算时间：2021年10月

这位同学毕业后入职公司，在国外以远程办公的方式工作，但并未回国。

所以从2021年7-9月的社保不能计入累计时长，起算时间从10月开始。

毕业证时间：2021年5月

回国时间：2021年7月

入职时间：2021年11月

社保缴纳起算时间：2021年11月

这个案例就是比较常规的情况了，社保缴纳的起算时间与入职时间同步。

通过上面三个案例就可以看出，社保缴纳起算时间，与毕业证、回国以及入职时间中最晚的一项同步，这样理解相信大家就不会弄错自己的社保起算时间啦~

只要你的社保基数达标，那肯定是算有效累计的，目前上海对于留学生落户的社保基数要求1倍为，1.5倍为（预计2022年7月1倍基数要求会上涨至~左右）。

如果基数不达标那就只能等涨工资再累计社保缴纳时间了。

如果对留学生落户上海还有什么疑问

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