缴纳社保的六个月期间在集团内发生调动,前后分别和集团内两家公司签劳动合同,且两家公司都在上海,都有申请留学生落户的资质。这种情况怎么解决呢?
如果在前一家缴纳完整的六个月社保,再由第二家公司做落户申请可以吗?
办理户籍周期,建议不跟换社保,避免办理的手续资料流程需要提供对应的资料。希望对你有用
和楼主情况一样!请问楼主后来顺利落户了吗?
缴纳社保的六个月期间在集团内发生调动,前后分别和集团内两家公司签劳动合同,且两家公司都在上海,都有申请留学生落户的资质。这种情况怎么解决呢?
如果在前一家缴纳完整的六个月社保,再由第二家公司做落户申请可以吗?
办理户籍周期,建议不跟换社保,避免办理的手续资料流程需要提供对应的资料。希望对你有用
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