这类问题，我不太想回答了。连同你邀请我的另外一个问题，一并了吧。

国内HR看学校，也不看学校。

我非常理解大家临近毕业的时候骄躁的心情。

我也可以给你一大堆一大堆冷冰冰的数据，然后说，你看他们都很好。

我也可以给你一大堆一大堆身边的案例，然后说，你看他们都很成功。

我当然还能跟你说，在英国又留学生专场，有各种看QS的和不看QS的，薪酬都是多少。

然而这都没有用。

你仍然会慌张，仍然会觉得前途渺茫。你看着知乎上慢慢高涨的薪酬，男的晒工作薪酬，女的晒腿晒马甲线，你晕得慌。

你可能觉得自己家里不富裕，供自己出来一年不容易，担心自己没有收获，不能家人觉得从此就可以享清福了。

你可能还觉得，身边的各种人等，各种安排，各种旅行，似乎好不为了明天担忧。

然而，这些都会过去的。我知道我说这话也没什么用。

我可能只需要给你这么个数据吧。在各个国家，30%-50%的工作是靠个人人脉加持获得的。朋友圈很重要。朋友圈可能是你的同学，可能是你所在的学会群体，也可能是你酒吧里遇见的忘年交。

同时，入行，入行最重要。选个行业吧。选好，可能这辈子就是它了。跳槽穷三月，换行穷三年。不是没有道理的。

最后，我可能只能说，如果你现在就有一份合格的简历，你大概跑赢了至少一半的毕业生。无论在拿个国家。然后去找就好了。

最后的最后，送给年轻人，就五个字，别着急，别贪。