大家好，我有一个海归的技术问题，不知是否有大大帮忙解答。我几年前在加州大学硕士EE毕业（国内上海高校本科211毕业），在美帝两所知名公司工作总时间已有3年。现今念及父母年长，同时担心绿卡无望（之前曾遭遇裁员导致EB2绿卡进程被完全打断），于是萌生了海归的念头。本人海归的第一目标地是上海，但是我没有上海的户口。我在网上稍微作了下研究，找到的一般都是关于国外硕士毕业后立刻回国的落户规定，似乎没有找到属于我这个情况的条款。请问这里有没有人熟悉在拥有美国学位，已经工作了几年后落户上海这种情况的人呢？望不吝赐教，谢谢！网址，电话，自己或者朋友输入的经验都行，谢谢！
毕业后境外工作再回国的留学生，是可以落户的，以结束境外工作后首次入境时间为回国时间
需要额外准备的材料：：
1、境外工作证明
2、境外纳税证明
3、签证
留学生落户上海全攻略
最新的留学生落户政策于2020年11月30号颁布。2020年12月1日开始执行。有效期为2020年12月1日-2025年11月30日：
一、国外学习经历要求
1.要求在境外院校获得本科及以上学历，并且境外学历被中国教育部认可，可通过教育部留学服务中心的国外学历学位认证。
2.境外学习经历需要满足如下学习时间要求：
国外博士阶段累计在外学习时间不少于1年（360天）；如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，累计在外学习时间一般不少于半年国外硕士阶段累计在外学习时间不少于半年（180天）国外本科阶段累计在外学习时间不少于2年（720天）
二、回国后经历要求
落户政策要求回国后24个月内来上海开始工作(与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税)，并且之后持续在上海工作（不得到别的地方交社保个税）。符合这条要求，就一直有落户资格。
如何界定回国时间：
获得国（境）外学位证书后回国：以留学毕业（一般为获得证书时间）后首次入境时间为准回国后获得国（境）外学位证书：以留学毕业（一般为获得证书时间）前末次入境时间为准留学毕业后在国（境）外工作的：以结束国（境）外工作后首次入境时间为准
回国后第一份工作可以不在上海，在别的城市通过人才引进落过户，也可以再来上海留学落户。
三、上海工作社保个税要求
1.社保基数要求
1倍社保基数累积半年：指在同一家公司以不低于1倍上一年度上海市社会平均工资的社保基数连续缴满6个月1.5倍社保基数累积一年：指在同一家公司以不低于1.5倍上一年度上海市社会平均工资的社保基数连续缴满12个月
目前最新的上海市社保基数是元/月。但是2022年7月上海市社会平均工资将再次上调，预估会上涨到元/月
正准备入职的留学生，
需要以不低于元/月（1.5倍社保累积的同学以元/月）的社保基数和个税基数（税前工资）入职
已经在职的留学生
在2022年7月前以不低于元/月（1.5倍是元/元）的基数缴纳社保和个税（税前工资）
如果2022年7月还没有通过落户审核，则从2022年7月起需要根据最新的社会平均工资再次上调社保基数
2.个税要求和社保匹配
最完美的合理对应：个税基数≥社保基数≥最新社会平均工资要求能通过落户审批的底线：社保基数≥个税基数≥最新社会平均工资要求
四、工作要求
1.公司资质要求
（1）在上海市行政区域内注册
（2）注册资金不低于100万元人民币
（3）没有被列为经营异常
（4）非第三方代缴公司
（5）公司至少给除留学生外一名员工在上海缴纳社保和个税
（6）留学生的社保和个税都由本公司在上海缴纳（非委托其他公司代缴），与本公司签订劳动合同
注：总公司注册在外省市的上海分公司，以总公司注册资金为准
2.劳动合同
（1）合同有效期在2年及以上
（2）网上受理之日起有效期在3个月及以上
（3）需完成试用期后方可提出落户申请
（4）不可是劳务派遣人员：劳务派遣是指由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用
五、其他要求
1.年龄距法定退休年龄5年以上
2.符合国家及本市现行计划生育政策
3.无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形
六、随迁政策
只有配偶（回国前已结婚）和子女（16周岁及以下或16周岁以上、在普通高中就读）可以随迁。父母兄弟姐妹都不可以随迁
七、创业类落户要求
如果要走创业途径落户的话，有如下几个要求：
（1）留学生为企业法人+第一大股东+股份占比大于30%（不含股份转让、后期资金注入）
（2）注册资金实缴50w
（3）公司给留学生按一倍社保基数以上缴纳社保和个税，连续六个月后可以提交落户申请
（4）员工数量≥2：除留学生本人以外，还要至少有一名员工
（5）企业最近连续6个月缴纳增值税（营业税）或企业所得税
