但凡符合以下任何一种情况，都是不满足上海落户的政策要求的。如果想要落户成功，一定要及时和公司协调解决或者更换工作！

情况一：

总公司在外地，合同和总公司签约，税和社保由上海分公司缴纳。

原因：

合同签约公司非上海，不在落户受理范围内。

情况二：

总公司在外地，合同和上海分公司签约，社保由上海分公司缴纳，税缴纳在外地。

原因：

个税在外地缴纳，不在落户受理范围内。

情况三：

总公司在外地，合同和上海分公司签约，个税由上海分公司缴纳，社保缴纳在外地。

原因：

社保在外地缴纳，不在落户受理范围内。

情况四：

合同和上海分公司签约，个税委托第三方申报，社保由上海分公司缴纳。

原因：

个税扣缴方非上海公司，不在落户受理范围内。

情况五：

合同和上海分公司签约，社保委托第三方申报，个税由上海分公司缴纳。

原因：

社保扣缴方非上海公司，不在落户受理范围内。

情况六：

合同和第三方签署派遣合同，社保和个税委托第三方申报。

原因：

劳务派遣，不在落户受理范围内。

情况七：

公司为集团公司，税和社保由集团公司下属A和B公司分别缴纳。

原因：

税和社保缴纳单位不一致，尽管是同一集团下属单位，也不在落户受理范围内。

公司资质

第一：申请单位应是在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业（会计师事务所、律师事务所等）以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上。

第二：信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）。

不清楚这些的可以在人才市场查到公司是否有落户资格，也可以在人才市场查到公司有没有进入黑名单。

社保基数情况

①还在找工作或者刚刚入职的留学生，社保基数≥9339元

②目前社保基数＜9339元，最好更换新单位，且社保基数≥9339元，因为社保基数达标的情况下才可以开始累计。

如果社保基数满足了，但是公司给你所报的税过低，没有达标，也是需要重新累积的。