7月后，很多公司均开始了秋季招聘，不少国内外毕业生会在此期间寻找工作机会。

在疫情形势影响下，不少海外留学生回国找工作，其中回国留学生突破100万人，由此可见，由国内毕业生和海归毕业生组成的就业群，竞争压力十分激烈！

那么在这样的环境下，海归就业形势如何？接受国际教育是否对学生未来有利？下面带你深入了解。

目前，海归竞争优势突出。在各大招聘网站数据统计中，求职申请人数不断上升，2022年第三季度就业景气度或将上升，其中海归回国发展意愿大水平提升，在受访的留学生中，打算回国和已回国的留学生经3.9%的人数留在海外，大部分的学生还是决定回国发展。

与此同时，在简历投递回复上，相对于国内的学生，企业更偏爱应届留学毕业生，对这类人群回复率更高。可以看得出应届留学生的人才竞争力比国内应届生更高。

从从事的行业来看，留学生回国后更偏向寻找互联网行业的工作，占比26.85%，其次是文教传媒、服务外包。

随着时代的变迁，海归岗位结构也在不断优化，薪酬不断提升，国家出台了很多海归留学生利好政策，虽然就业竞争激烈，但是海外学子还是非常愿意回国发展。

从投递简历的城市来看，拥有成熟产业和完善成熟配套设施以及有相应落户利好政策和对人才创新创业起助推作用的城市，对留学生更具吸引力。

北上广深杭、苏州、佛山是吸引学生的重要去向，其中苏州和佛山的重点产业发展是智能制造，对人才要求高，福利待遇更胜一筹，因此也吸引了大批海归人才。

从各项数据来看，留学生的身份具有很强的竞争力，在求职过程中有非常大的优势。由于国内对优质人才需求很大，因此不少城市都出台了相关海归人才落户政策，比如上海对于就读世界TOP前30院校，不需要缴纳社保就能直接落户。

近年来国际疫情形势严峻，而国内又推出很多好政策，吸引众多海外学子回国就业，所以回国留学生就业形势很好。

对于希望今后有更好发展的学生，高中就读国际学校，然后出国留学，再回国发展，不失为一种好的发展渠道。

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