明明是留学生，也算应届生，为什么不能走应届生左边落户通右边道？

应届生毕业可以直接提交落户申请，不用累计社保，不用累计时长，它不香吗？

1、如何判断留学生是不是应届生

国内大学的毕业生，基本上都是统一6、7月份毕业。那么，毕业当年，毕业生即拥有应届生身份。

举个：比如，张三2021年7月毕业，那么张三就是2021年的应届生（前提是未参加工作，未交社保）。到2022年，张三就算往届生了。

但是留学生又不一样，留学生毕业于不同的国家，毕业时间不固定。应届生身份也往往模糊不清。一般来说，留学生是否是应届生要根据公司要求来判断。

公司在校招阶段招聘留学生时，就会标明对留学生毕业时间的要求。

举个：比如，2021年11月毕业的Jessica，即将应聘A公司，A公司的招聘简介中，写明：此次2022年春招，只要是2021年9月-2022年9月毕业的留学生都可以参加应聘。那么，对于A公司来说，Jessica就算可以参加校招的应届生。

以上，我们常说的应届生，就是在找工作时比较常用到的词汇。但是，涉及到落户政策，【应届生】这个词汇的含义就有所变化了。

2、留学生落户vs应届生落户

留学生落户政策：针对的是在国（境）外的高校学习，并获得的相应学历和学位的学生，即留学生。

应届生落户政策：针对的是列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于当年取得相应的毕业证书和学位证书的学生。

一个是针对国（境）外毕业的学生，一个是针对国内毕业的学生。两个政策就像两条平行线，不能说是一模一样，可以说是毫无关联。

所以说，即便留学生在找工作时算作是应届生，又怎样？在落户政策中，也不算是应届生，还是不能走应届生落户政策。

这个概念，刘女士说得够明白吗？