1.

传统上,我国东西部地区对留学人才的吸引存在着环境吸引力、政策完善度、人才引进成效等方面的差距。随着西部地区经济水平的不断提高,东西部地区人才引进工作的差距逐渐缩小。以留学人才引进

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2.

海外留学人才是我国人才资源的重要组成部分,也是河北省重点引进的对象。尽管河北省海外留学人才工作取得了一定的成就,但仍然存在着一些亟待破解的难题,为此需要从修订完善政策、建立联席制

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3.

留学人才是人才资源中一支十分重要的力量。由于历史、自然环境等原因,黑龙江省在人才引进方面与发达地区相比还有一定差距。黑龙江省要实现经济强省,就必须建立真正适合人才培养和发挥作用的

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4.

正近年来,随着一系列优惠政策的出台,引进海外留学人才回国创业取得了可喜的成绩,但也还面临着一定的困难。因此,如何有效解决吸引海外留学人才回国创业面临困难,把更多的海外留学

5.

正(人社部发[2009]113号,2009年9月9日)各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事)、公安厅(局)、海关(广东分署,天津、上海特派办,各直属

6.

该文论述了福建人才资源的潜在优势;改革开放以来,福建吸引与使用留学人才的举措、成效与问题,在此基础上提出了五个方面的对策建议。

7.

正郑政办[2011]65号二○一一年八月十五日各县(市、区)人民政府,市人民政府有关部门,各有关单位:现将《河南省人民政府办公厅关于建立海外留学人才来豫工作绿色通道的意见》(豫政

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8.

高校加快引进留学人才回国创新创业,对提升学校整体实力乃至促进国家创新驱动战略的实施具有重要作用。当前,中国高校引进留学人才工作取得了可喜的成绩,但也存在着一系列问题,如高校学科发

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9.

正为营造良好环境吸引海外优秀人才归国发展,深入建设创新驱动发展战略,2017年7月21日,中国留学人才发展基金会、中国留学人才发展基金会创业投资引导中心与山东省乳山市人民政府战略

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10.

正宁波国家高新区近日出台的《关于进一步加快引进海外留学人才的实施意见》明确规定,从2008年起,高新区财政每年安排1000万元专项资金,用于海外留学人才引进及相关政策的扶持。这是

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