海归过剩成“面霸”?一个海归的17次面试经历(三)

加入创业大军2005年初,眼看着身边的朋友都有了不错的工作,即使是大专生都不比他这个“海归”含糊。实在没有办法了,朱荣亮去了一家物业公司应聘一个总台服务员的工作。总台服务员,光听这个名称就知道含金量不会太高,至少不要一个海外留学的人去做吧,可是即使是这样一个最基层的岗位,

海归过剩成“面霸”?一个海归的17次面试经历(三)

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加入创业大军

  

2005年初,眼看着身边的朋友都有了不错的工作,即使是大专生都不比他这个“海归”含糊。实在没有办法了,朱荣亮去了一家物业公司应聘一个总台服务员的工作。总台服务员,光听这个名称就知道含金量不会太高,至少不要一个海外留学的人去做吧,可是即使是这样一个最基层的岗位,他也没有得到。

  

朱荣亮直接找到了该物业公司的老总,长谈了一个小时后,总经理拍板让他去做总经理秘书。这是朱荣亮回国后获得的第一份工作。但是,这份工作朱荣亮仅仅做了5个月,“工作不愉快,而且感觉无法融入那个圈子。”朱荣亮说,在辞职之前,他想到了自己在新加坡学到的一项手艺意大利手工比萨饼。经过一番调查之后,他决定自己做老板。

  

2005年10月,朱荣亮在夫子庙开出了自己的比萨店。自己亲自下厨做比萨,每个月纯利润达到了5000元左右,这恰好是他当初归国时为自己定下的目标。“下一步,我想把我的店做大,做成连锁,至少连锁全国。”

  

在国内学点真本事

  

提到“海归”找工作难,朱荣亮总结说,难主要难在两点,“海归”回国后往往对工资和职位要求比较高,另外一点就是用人单位觉得“海归”掌握的是国外的理念,很难与国内融合。“和我一起回国的同学,我几乎没有听说过有谁达到了我们当初设想的最低工资5000元的基本目标。他们中很多人在南京没有找到工作,现在去了上海、广州等地打工。”

  

朱荣亮建议年龄小的孩子千万别早早出国:“20岁前别出国,呆在国内,把咱们国家的文化好好学学,学好了,带着目标去国外。以中为主,以西为辅,然后再回来,这样的留学生才是真的留学生。”

  

趋势:留学生年龄越来越小

  

记者从南京一些留学中介机构了解到,近年来,出国留学的人数越来越多,年龄也越来越校南京师范大学留学服务中心今年就为一个16岁的孩子办理了出国留学手续。

  

去年8月,16岁的小林被父母送到了英国。其实小林的父母在南京也是个普通的工薪阶层,但是,小林从小调皮,学习成绩并不是太好,家里担心这样下去连大学都考不上父亲的算盘打得很精细:“到那边直接上高中,然后本硕连读,拿到硕士文凭就回国,孩子将来的定位就是中高级人才,回来后怎么说也比国内的研究生强吧。”当然,家里也详细地咨询过中介,在英国高中学费大概在6万元人民币左右一年,大学平均差不多8万元人民币,研究生费用略高于大学费用,而生活费就不要算了,这一年下来家里已经给了四五万了。这样算下来,一个小留学生从高中读到研究生花费没大几十万人民币下不来。

  

回来不懂中国文化

  

可是,这样的留学生回来之后真的有企业要吗?在一家大型企业人力资源部经理明确表示:“我要的员工,必须能够马上进入工作状态,企业不可能花太多钱去培养一个刚毕业的大学生。至于留学生,如果他在国内有过很好的工作,然后出去镀金,这样的留学生我们欢迎。但是,对于那些打小在外,甚至连高中都在国外上的留学生,我们公司不会要。因为这些孩子正在长身体、思想正在发育的时候接受的是国外的东西,他对国内一点都不会了解,更别提咱们国家的人际关系了。”于是,在这样的观点下,往往中国的本科生比国外的研究生更吃香。

  

朱荣亮也告诉记者,在他们的同学中,很多人留学回来只比别人多会一点英语,有的回来之后连人际关系都处不好。“骄傲,而且总拿国外那一套说事,人家企业能要吗?”(来源:环球网)

  

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