职徒:普通海归如何进中金/知名券商?

这里以中金投行来举例子,海外学生申请的流程跟国内学生几乎没有差别。顺便说一下,投资银行部分为两个部门,一个是SE,一个是GI。一般SE在官网上申请的话应该就是申请IBD,GI申请的时候写的就是GI,两个部门的流程不太一样。中金对海外留学生算是蛮照顾的,都可以远程进行面试。一面是电话面,二面是视频面。

职徒:普通海归如何进中金/知名券商?

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这里以中金投行来举例子,海外学生申请的流程跟国内学生几乎没有差别。

  

  

顺便说一下,投资银行部分为两个部门,一个是SE,一个是GI。一般SE在官网上申请的话应该就是申请IBD,GI申请的时候写的就是GI,两个部门的流程不太一样。

  

中金对海外留学生算是蛮照顾的,都可以远程进行面试。一面是电话面,二面是视频面。

  

不过GI的二面挺靠后了,SE面试结束的时间比较早,之所以选择GI而不是SE,一方面是因为SE的录取难度更大,筛选更加严格,另一方面SE只有北京、上海和深圳的坑位,而GI可以选择的城市更多。当然具体选择看个人了,所以即使在海外也大概率能够回国内,如果能回来最好就直接onsite面试。

  

中金在面试的时候其实重点会考察你与公司及岗位的契合度,一方面是你的动机和决心(是否真的是热爱这个行业,性格是否合适),另一方面就是你的个人经历是否与岗位想匹配。technical的面试内容不会太难,但至少你都要知道,比如会计知识,财务模型等等,behavior主要考察契合度。

  

  

所以总体而言,想进中金,第一你要考虑清楚自己是不是真的热爱投资银行这个行业,发自内心的有motivation,而不是道听途说;第二你真的要为此进行准备,包括实习经历、比赛经历、基础知识等等。以上两点如果你有一点不具备,那么极有可能会在面试当中被pk下来。

  

  

关于大学四年的努力方向,networkingor考证or转学or实习,在我看来重要性排序应该是:“networking>实习>考证≈转学”。

  

networking放在第一位的原因其实不言而喻,面试是一个初步建立信任的过程,而这个时候一个内部人的推荐会极大的增加你被录取的砝码。

  

实习经历则会佐证你有胜任这份工作的能力,节省公司大量的培训成本,毕竟公司是盈利组织,都是希望招来直接用的。

  

考证代表的是你的学习能力,但是学习能力不一定能转化为工作能力,所以相对上面两条较弱。

  

转学的本质其实也是希望融入更好的校友圈子增加networking效率,当然好学校也能侧面印证你的学习能力,所以这里我把考证和转学不严谨的做了一个约等于。

  

最后要说的是,哪怕做好以上准备也不一定100%成功,只能是增大你被录取的概率,毕竟投行都是精英们的PK,大家都不会空手而来的,祝好运。

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