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2022上海落户|留学生落户上海关于7月社保基数提醒

　　

今天开始，关于上海2021年度职工工资性收入申报的工作正式开始，也就是公司根据去年平均工资来申报你今年7月份开始的社保基数，那么问题来了？哪些同学需要格外注意的呢？无非是累计社保区间跨7月份和审核阶段跨7月份的留学生，这个时候你都需要关心你新一轮社保基数，前者如果社保基数不够会导致需要重新累计社保基数，后者则直接导致审核失败。下面我们一起来看看关于7月社保基数的相关问题：

　　

　　

首先，左边小鱼儿老师右边建议大家7月份社保基数按照以下标准来调整比较保险：

　　

1倍社保基数：

　　

1.5倍社保基数：

　　

7月份大概率不会超过这个社保基数标准，所以按照这个标准来准备的话顺利落户不是问题。具体社保基数以7月官方发布为准！

　　

社保基数达不到/的话，需要尽快和公司协商哦！否则可能会导致你社保需要重新累计！有疑问的可以扫码文章最下方左边二维码右边咨询！

　　

由于疫情原因，很多同学的落户申请进度都暂停了或放缓，所以以下同学需要特别注意了：

　　

1.无法在7月份完成落户审核通过的同学

　　

2.还未提交申请，社保基数在累计的同学

　　

这2类如果处理不当，基本就需要重新开始累计社保了。

　　

常见问题

　　

1

　　

2021年度职工工资性收入申报如何理解？

　　

因为每年上海社保基数的调整是根据上海市上一年度平均工资来设定的，工资性收入包括：工资、奖金、津贴和补贴。通过本次2021年度职工工资性收入可以统计出2021年社平工资，这将直接关系到2022年上海落户社保基数，因此特别是留学生落户上海的同学就需要注意了。

　　

2

　　

工资申报：员工2021年平均工资如何计算的？

　　

2022年社保基数调整的依据是上年度现用人单位月平均工资性收入的核定。

　　

计算公式为：

　　

职工月平均工资收入=年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）

　　

简单点说就是如果2022年7月1倍社保基数调整到的话，那么需要2021年的全年总收入是14.4万。

　　

3

　　

社保基数如何调整？公司不愿意调整怎么办？

　　

社保基数调整是需要公司配合才能办理的，如果因为21年平均工资没达到导致基数上调不了的话，在接下来的落户都会有很大风险。21年平均工资达到的同学可以再次找公司人事确认以下，以免出错。如因社保基数达不到，公司不愿意调整的话可以先和公司商量下。实在不行的话扫码下方左边二维码右边咨询！

　　

4

　　

6月份可以提交材料，社保基数大于，还需要调整吗？

　　

无论你何时提交申请材料，只要在7月底前落户申请没有审核通过的话，接下来的审核过程中可能会因为社保基数不够被退回。

　　

温馨提示

　　

关于2022年上海落户|留学生落户上海对于社保基数调整，以及工作年度申报步骤还有不清楚的同学可以扫码咨询哦！

　　

　　

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