辞职之后很多人容易忽视社保缴纳的问题，导致社保断交，影响了自己基本福利保障，但是其中也有一部分人员苦于没有工作，不知道怎么交社保导致社保断交，那么辞职不干了社保怎么办？可以不交吗？

　　辞职不干了，可以不交吗？

　　“朋友小凯在上海工作了8年，至今租房住，用他的话说，只怪当初太年轻，只顾着往前冲，没有注意个人得失以及长远发展的问题，辞职后导致社保断交，现在还没有买房资格，所以只能寄人篱下，看房东的眼色，说涨房租就涨房租，说让你走你就得走，全不由自己……”

　　实际，像小凯这种情况很多，因为自己的疏忽以及对社保相关保障的不了解，导致社保断交，影响我们很多的权益，因为社保断交不止涉及我们的养老金领取，医保生育报销等基本福利，还影响在一线城市的外地个人购房、买车摇号、孩子上学、落户等资格，对于这些需求人员来说，社保和个税都是不能轻易断交的，以北京为例，外地人在京买房、买车摇号时都需要以“连续缴纳社保或个税5年以上”作为基本资格，注意，是连续！如果中间断交，就要从头开始累积了，所以积极缴纳社保很重要。

　　辞职不干了社保怎么办？

　　对于辞职人员，实际分为两种情况，一种是裸辞没有做好任何准备，就辞职不干了，还有一种情况就是“骑驴找到马”的情况，找到工作之后再申请辞职，这两种情况，对于社保的处理就截然不同了。

　　针对裸辞人员，社保的缴纳：

　　1、如果是本地户口人员，可以自行到所在区街道需交，以灵活就业身份，但是最多缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，其余享受不了，当然如果你想要享受五险待遇，您可以看看下面这种方法。

　　2、如果是外地户口人员，辞职之后没有工作单位，这时候自己是交不了社保的，所以避免社保断交，可以找社保代缴公司缴纳，与在职人员一样，享受社保五险的全面待遇，保证社保的连续缴纳，保障自己的资格权益，虽然费用全部自己承担，但是如果有需求的人员，还是建议按照最低基数连续缴纳。当然如果你不想找社保代缴公司缴纳，就只能积极找新工作或者回户籍地缴纳，那相关的权益保障也就失去了。

　　针对“骑驴找到马”的人员，肯定是做好了完全的准备，在离职之后跟原公司确认社保减员时间，然后跟即将要去的新公司确认社保增员时间，这样就能够做到无缝衔接，也就不用担心社保缴纳以及社保断交的问题了。

　　以上介绍之后，大家对此明白了吗？如果还有什么不明白的可以直接私信或者留言给我，我会尽力为大家解决。也欢迎大家互相交流讨论一下，感谢您的阅读，您的每一次阅读、点赞或者转发，都是对小编最大的支持，也请大家一直持续关注我哦~

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